2026年莫力达瓦达斡尔族自治旗尼尔基第二高级中学引进人才人岗相适评估公告
发布时间:2026-08-10 11:57来源:莫旗教育局浏览:
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2026年莫力达瓦达斡尔族自治旗尼尔基第二高级中学引进人才人岗相适评估公告
根据《2026年莫力达瓦达斡尔族自治旗尼尔基第二高级中学引进人才公告》《关于调整2026年莫力达瓦达斡尔族自治旗尼尔基第二高级中学引进人才空缺岗位报名条件的公告》,现将人岗相适评估事宜公告如下:
一、参加人员范围
按照《2026年莫力达瓦达斡尔族自治旗尼尔基第二高级中学引进人才公告》《关于调整2026年莫力达瓦达斡尔族自治旗尼尔基第二高级中学引进人才空缺岗位报名条件的公告》要求,经过前期报名,通过资格初审、资格复审合格的人员。
二、人岗相适评估时间和地点
人岗相适评估时间:2026年8月18日
参加评估考生须于评估当日7:00前到达评估考点签到处进行签到,迟到10分钟(上午7:10以后,以到达签到处时间为准)不得入场,视为自动放弃,取消面试资格。
人岗相适评估地点:莫力达瓦达斡尔族自治旗尼尔基第三小学,请考生提前规划好前往方式及乘车路线,确保按时参加评估。
三、评估具体事宜
评估形式:包括综合素质测试和试讲,一并进行。总成绩满分100分,其中综合素质测试20分,试讲80分。时间共计20分钟,其中综合素质测试5分钟,试讲15分钟。
主要流程:
(1)通过资格初审、资格复审合格人员于2026年8月17日(上午9:00-12:00;下午14:00-17:00)到莫力达瓦达斡尔族自治旗教育局人事股领取2026年莫力达瓦达斡尔族自治旗尼尔基第二高级中学引进人才人岗相适评估通知单,未在规定时间领取通知单的按自动放弃处理;
(2)报名人员凭本人二代身份证(或临时身份证)原件、2026年莫力达瓦达斡尔族自治旗尼尔基第二高级中学引进人才人岗相适评估通知单,在规定时间内到达指定地点参加评估;
(3)报名人员进入指定候考室,由工作人员组织抽签确定评估顺序;
(4)报名人员在工作人员引领下到备课室备课,备课时间40分钟;
(5)报名人员在工作人员引领下到指定考场进行评估;
(6)评估结束后,在工作人员引领下到指定地点等候公布成绩,确认成绩后离开考点,评估过程结束。
四、评估成绩计算
评估成绩保留到小数点后两位小数(四舍五入)。根据每个岗位报名人员评估认定总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划引进人数,按照1:1的比例确定进入体检的人选,评估最低合格分数线为70分,低于合格分数线的不进入下一环节。引进人才计划内同一岗位末位总成绩出现并列情况,排名以试讲成绩高者优先,若试讲成绩也并列需另行加试确定,加试形式由2026年莫力达瓦达斡尔族自治旗尼尔基第二高级中学引进人才工作领导小组会议议定。
五、有关要求
1.报名人员须认真阅读《评估通知单》内容,提前了解评估地点位置和前往线路,携带本人二代身份证(有效期限内临时身份证)和《评估通知单》前往现场参加评估。
2.考生进入候考室时须将携带的所有通讯工具和电子产品(设备)关闭并主动上交工作人员保存(完成评估后在指定地点领取),否则按违规违纪处理,取消评估资格或评估成绩。
3.考生参加评估时,不得身着带有特殊职业标志的制式服装,通常以上身着白色等浅色上衣,下身着深色裤子(裙子),不得有特殊标记、装饰。
4.评估抽签顺序号是考生在评估过程中的身份标识,严禁考生交换顺序号。进入考场至评估结束离开考场均不得说出自己的姓名、毕业院校、身份、经历等个人信息,否则按违规违纪处理,取消评估资格或评估成绩。
5.人岗相适评估中,考生须使用国家通用语言作答,不按要求作答的按零分处理。
6.尚未评估的考生一律在候考室等候,自觉服从工作人员的统一管理,不得随意进出候考室,特殊情况须经工作人员同意并陪同前往。候考区域内严禁吸烟,不得与外界联系。
7.考生评估结束后不得以任何理由返回候考室,已评估结束领取评估成绩的考生请在候分室安静等待。
8.人岗相适评估期间,不提供用水用餐,考生可视情况自备,经工作人员查验后携带入场。
9.人岗相适评估环节,不指定评估教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办评估辅导培训班。
10.考生应注意对个人信息的保护,不向任何单位、机构及个人透露有关信息,避免公民个人信息泄露和恶意举报等情况的发生。考生请在评估结束后关注莫力达瓦达斡尔族自治旗人民政府网相应公告,查询总成绩以及是否进入下一环节。
六、咨询电话
咨询电话:0470—4616339
监督举报电话:0470—4616340
咨询时间:工作日09:00—12:00,14:00—17:00
2026年莫力达瓦达斡尔族自治旗尼尔基第二高级中学
引进人才工作领导小组
2026年8月10日
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原标题:2026年莫力达瓦达斡尔族自治旗尼尔基第二高级中学引进人才人岗相适评估公告
文章来源:http://www.mldw.gov.cn/News/show/1448075.html
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