根据《关于进一步改进和完善自治区中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(新教厅〔2022〕73号)《关于做好2026年中学教师公开招聘工作的通知》(新教函〔2026〕287号)文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，和田地区2026年面向社会公开招聘28名中学紧缺学科教师，现公告如下。
01招聘对象
符合招聘岗位条件的高校毕业生。
02招聘岗位
详见附件1(岗位表)
03报名及面试考核时间安排
(一)报名时间
9月1日—9月5日18:30
(二)面试考核时间
9月7日，具体时间以各招聘单位通知为准。
04招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，遵纪守法，志愿从事教育工作，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
(三)年龄在38周岁及以下，即1987年9月1日及以后出生。
(四)身体健康，具有良好的心理素质，五官端正，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。
(五)学历要求：本科及以上学历，并获得相应学位。
(六)专业要求：所学专业符合岗位要求，或考生所持教师资格证符合岗位要求。
(七)普通话水平要求：普通话水平应达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上。
(八)教师资格要求：报考人员必须具备招聘岗位要求的相应教师资格。
(九)符合招聘岗位所要求的其他资格条件。
(十)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.新疆维吾尔自治区或兵团中小学和幼儿园正式在编、特岗教师及办理完辞职手续不满一年的人员。
2.近3年来，在公务员、事业单位、教师招考等过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员。
3.现役军人。
4.自治区或兵团统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员。
5.受行政处分尚未解除的人员;曾因犯罪受过刑事处罚人员;曾被开除党籍、公职人员;已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)或相关手续未办结的;以及法律规定不得聘用为教师的其他情形的人员。
05优惠政策
(一)岗位聘用。按照《新疆维吾尔自治区事业单位岗位聘用管理办法(试行)》(新人社发〔2024〕39号)有关规定，新招聘的教师，具有学士学位，取得相应职称后聘用至专业技术十二岗;具有硕士学位的，取得相应职称后聘用至专业技术十一岗;具有博士学位的，取得相应职称后聘用至专业技术十岗。
(二)住房保障。按照《和田地区关心关爱干部人才二十条措施》有关规定，对全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校本科生分别给予在和购房补贴60万元、40万元、10万元。
06公开招聘程序
公开招聘程序主要有：报名及资格初审、面试考核、资格复审、体检、考察、递补和调剂、入职查询、公示、岗前培训及聘用等。未按规定时间到指定地点参加招聘各环节程序的视为自动放弃。
(一)报名及资格初审
1.报名方式：考生选定报考岗位后，扫描对应招聘单位二维码进行报名(见附件2)。
2.报名需提供的材料。需上传清晰有效的个人近期蓝底正面免冠照片，居民身份证原件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证原件、教师资格证原件、普通话等级证书原件等相关证书的原件照片及其相关证明材料的扫描件(.jpg格式，个人正面免冠照片大小10-200KB之间，其他证书照片10-600KB之间)。
3.报名要求：每人限报一个岗位，报名成功则不能更改。原则上报考人员本人应自行报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负，多头填报报名信息的取消报名资格。
4.资格初审：资格初审与报名同时进行。由各招聘单位集中进行资格初审。已通过资格初审的，不得再改报其他岗位。考生在最后一天报名如审查不通过导致无法改报其他岗位的，责任由考生本人承担。
(二)现场面试考核及资格复审
1.打印准考证。9月6日各招聘单位向考生下发准考证，考生须认真核对准考证信息，仔细阅读考生须知，合理规划出行时间及出行方式，加强健康管理，做好准备。
2.面试考核及资格复审时间：9月7日。
3.面试考核及资格复审地点：各招聘单位根据考生报考情况，组织面试考核资格复审，地点以招聘单位下发准考证为准。采取现场面试考核的方式进行。全过程录像并留存备查。
4.面试考核方式：采取试讲+答辩+学科专业测试模式。试讲：考生根据所报学段和学科提前准备3份不同课时的教案(考生需提前将各课时教案一式3份进行复印，交由主考官进行抽取试讲，考生留用原件)，教案上不得出现姓名、身份证号等个人信息。试讲时由主考官现场随机抽取1份教案，考生进行试讲。试讲时间9分钟。
答辩：围绕师德师风、边疆从教意愿、班级管理、教育理念现场提问作答，答辩时间3分钟。
学科专业测试：采取现场抽题口头作答方式，重点考核学科专业知识、课程标准理解、重难点解析能力，作答时间3分钟。
5.面试考核成绩：面试考核成绩满分100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，成绩当场公布。成绩合格分数线为60分，成绩不合格的，不予进入下一环节。
6.资格复审。各招聘单位成立资格复审工作组，根据招聘条件及岗位要求，对报考人员的基本信息、报名所需提供的材料、应聘资格和条件等进行现场资格审查，复审未通过人员不予进入下一环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消报考或聘用资格。资格复审通过的人员进入下一环节。
(三)公布成绩及进入体检人员确定
9月8日—9日，各招聘单位公布考生成绩。按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字。根据成绩排名，按招聘岗位1:1比例入闱。同一岗位考生总成绩并列的，则进行加试，加试成绩高的考生进入下一环节。
(四)体检、考察
各招聘单位组织入闱考生进行体检及考察
1.体检及考察时间和地点：9月11日。具体时间和地点以各报考招聘单位通知为准。
2.体检组织和标准：体检在指定的县级及以上综合性公立医院进行。体检严格执行《新疆维吾尔自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》，体检费按照体检医院的标准执行，相关费用由考生自行承担。
考生对体检结果有异议的，经考生本人申请，各招聘单位组织在指定的医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果，复检费用由考生承担。
3.考察：入闱体检人员按规定进行考察。各招聘单位可在资格复审期间向考生发放考察表，入闱的考生须于 9月11日前将考察表提交各招聘单位。
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