2026江西管理职业学院公开招聘劳务派遣工作人员3人公告

　　根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘3名劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)报考人员须具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、身体条件和心理素质;

　　5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

　　(二)不得报考的情形

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;

　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.现役军人;

　　7.考生不得报考岗位如下：

　　(1)聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;

　　(2)不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的岗位。

　　8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

　　9.法律法规规定的其他情形。

　　二、招聘岗位

　　本次计划招聘3人，要求具有岗位所需学历学位，具体招聘岗位及要求如下所示：

　　序号

　　岗位名称

　　数量

　　招聘条件

　　1

　　文印专员

　　1

　　1.专业不限;

　　2.具有大学本科及以上学历，并取得相应学位;

　　3.具有3年及以上党政机关、企事业单位行政管理、文秘或文印等相关工作经验;

　　4.年龄在38周岁及以下(1987年8月31日以后出生)。

　　2

　　工程干事

　　1

　　1.研究生专业：土木工程类(0814)、土木工程(085901)、工程管理(125601);

　　本科专业：土木工程(081001)、工程造价(120105、240501)、工程管理(120103);

　　2.研究生学历、硕士及以上学位，同时具有大学本科学历，学士学位;或者大学本科学历、学士学位，同时具有中级及以上职称或二级建造师及以上执业证书;

　　3.具有3年以上工程项目管理工作经验;

　　4.年龄不超过38周岁(1987年8月31日以后出生，具有高级职称或一级建造师证书者可适当放宽)。

　　3

　　设计干事

　　1

　　1.研究生专业：设计类(1357)、设计学类(0872、1370、1403);

　　2.研究生学历、硕士及以上学位;同时具有大学本科学历，学士学位;

　　3.年龄不超过38周岁(1987年8月31日以后出生)。

　　三、招聘程序

　　公开招聘工作按照信息发布、网上报名、资格审查、面试考核、资格复审、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：公告发布之日起至2026年9月23日17:00，逾期不再受理报名;

　　2.报名方式：报名人员在规定的时间内，符合岗位招聘条件和报考条件人员，需将简历及个人相关材料打包(以“姓名+应聘+招聘岗位”命名)发送至邮箱：jxgzyzzrsc@163.com;

　　3.报名材料：

　　(1)本人手写签名的《江西管理职业学院2026年劳务派遣制工作人员招聘报名表》(见附件1);

　　(2)本人手写签名的《江西管理职业学院应聘人员近亲属报告承诺书》(见附件2);

　　(3)招聘岗位要求的学历学位证书;带二维码且在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学位在线验证报告》;留学报考人员，需提供教育部留学服务中心出具有效的《国外学历认证书》或《港澳台学历学位认证书》;

　　(4)有效期内第二代居民身份证(正反面);

　　(5)招聘岗位要求的工作经历证明材料：签订的劳动(聘用)合同(工作证明)、社保缴费证明(需当地社保部门盖章)扫描件，工作年限终算时间为2026年8月;

　　(6)无犯罪记录证明(支付宝赣服通、公安“一网通办”app中可以下载或户籍所在地派出所开具证明);

　　(7)符合应聘岗位要求的其他相关证明材料，如职称证书、职业资格证书等。

　　(二)报考注意事项

　　1.招聘岗位条件中“年龄38周岁以下”是指1987年8月31日以后出生，以此类推。

　　2.招聘岗位条件中的学科专业(专业名称和代码)按照《学科专业目录汇编》(见附件3)执行，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。

　　报名人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。若所学专业未列入专业目录、无对应专业代码的，还须提供毕业院校教务处/研究生院盖章的专业课程成绩单，所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致。

　　3.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国(境)外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国(境)外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

　　(三)资格审查及面试考核

　　1.严格对照岗位条件要求，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿本次招聘的各个环节，发现应聘者条件不符合招聘要求或弄虚作假，取消其聘用资格。

　　2.面试方式和内容：采用结构化面试的形式，主要考查考生的综合素养、专业知识和应急处突能力等。面试总分为100分。

　　3.本次面试不设最低开考比例，且所有岗位统一设置面试成绩合格线为75分，未达到合格线者不予聘用。

　　4.面试时间：2026年9月28日

　　5.面试地点：江西省南昌市南郊银三角迎宾南大道880号江西管理职业学院。具体时间地点将电话(短信)通知。

　　(四)资格复审、体检、考察、公示

　　1.组织对面试通过人员实施资格复审工作，复审对象须提交岗位报名所有的佐证材料原件及复印件、个人无犯罪记录证明和个人征信证明材料等，经核查全部符合要求的人员，进入后续考核环节。

　　2.对资格复审合格者按照岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人选。进入体检人员自行前往三甲公立医院进行入职体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　3.对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

　　4.对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

　　5.因资格审查、体检、考察不合格或考生自动放弃造成的空岗，由学校研究决定是否递补;需要递补的，根据考核总成绩从高分到低分依次进行。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。

　　四、聘用、待遇

　　本次招聘的工作人员属编外人员，不享受择优入编待遇。聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式派遣至学校，工作地点须服从学校安排。试用期3个月，试用期不合格予以解聘。合同期满后根据学校需要，考核合格的人员可以续签劳动合同，考核不合格的予以解聘。劳务派遣人员待遇按学校相关规定执行。

　　五、其他事项

　　1.报名及考核全过程由学校纪委办公室全程参与监督，凡发现弄虚作假和舞弊者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。

　　2.本次招聘过程中的相关信息将通过学校官方网站(https://www.jiangxigzy.cn/)及江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com/)公布，接受社会监督，请考生及时查看。

　　六、联系方式

　　1.咨询电话：0791-85984388

　　2.联系人：陈老师、应老师

　　3.咨询时间：工作日8:40-12:00、14:00-16:30

　　4.通讯地址：江西省南昌市南昌县迎宾南大道880号

　　附件1：江西管理职业学院2026年劳务派遣工作人员招聘报名表

　　附件2：江西管理职业学院应聘人员近亲属报告承诺书

　　附件3：学科专业目录汇编

　　原标题：江西管理职业学院公开招聘劳务派遣工作人员公告文章来源：https://www.jxrcfw.com/news/page/1549823879042699264