宁波市北仑区教育局公开招聘2015年事业编制教师公告（第三批）
为进一步充实优秀师资力量，优化教师结构，经研究，决定继续公开招聘一批事业编制普通高中、职业高中、义务段、幼儿园新教师，具体事项公告如下：
一、招聘岗位及指标：共102名，其中
1．普高教师7名；
2.职高教师14名(文化课4名，专业课10名）；
3.小学教师61名（含特殊教育1名）;
4.幼儿园教师20名（含特长教师5名，保健医生2名）；
二、招聘原则
1．条件公开，操作规范，公平公正；
2．岗位公开，标准统一，接受监督；
3．程序公开，严格测试，择优聘用。
三、招聘时间、地点
2015年1月，北仑。详见北仑教科网1月8日左右的通知公告。
四、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、学位、资历、专业；
（四）具有适应岗位要求的身体条件，年龄40周岁及以下（1975年8月30日后出生；
（五）具备岗位所需的其他条件。
具体岗位、专业、及资格条件详见附件一。
五、招聘程序和办法
（一）报名
1．报名时间
2014年12月26日——2014年12月29日，其它时间段不作受理。
2．报名条件
详见附件1
3．报名办法
采用网络报名办法（不接受现场报名）。报考普高、职高文化课岗位教师登录网上报名系统http://bm.bledu.net.cn/xm_read.php?id=44，报考义务段岗位教师登录http://bm.bledu.net.cn/xm_read.php?id=49，报考幼儿园岗位教师登录http://bm.bledu.net.cn/xm_read.php?id=50，报考职高专业课岗位教师登录http://bm.bledu.net.cn/xm_read.php?id=52，填写相关信息并上传《北仑区教育局招聘2015年事业编制教师报名表》（可到相应报名系统中下载）。除小学音乐、体育、美术、信息技术可兼报相应学科特殊教育或幼儿园特长教师岗位外，其余一律不得兼报。如同一人多处报名，则均视作无效报名。
（二）资格审查
1.初审。对网络报名信息进行初审，1月8日左右在北仑教科网（www.bledu.net.cn）上公布参加招聘人员名单及测试时间、地点等。初审后如果网络有效报名人数不足招聘指标3倍的，则酌情减少或取消招聘指标。
2.现场审核
相关资格材料在当天开考前提交审核，资格未通过的成绩无效。资格材料包括以下内容：
（1）随带身份证、就业推荐表、就业协议书、教师资格证、代课证明等与招聘条件相关的证件等有效证明材料。以上证件和证明材料需随带原件并上交复印件。
（2）递交《北仑区教育局招聘2015年事业编制教师报名表》，贴好近期一寸照片。
（三）招录方式
1．考试形式及成绩计算：
（1）报考音乐、体育、美术、信息技术及职高专业课岗位的考试形式含笔试、技能测试和面试（试讲+结构化面试）三个环节，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×25%+面试成绩×35%（试讲成绩×25%+结构化面试×10%）。
（2）报考幼儿园教师岗位考试形式含笔试、技能测试和面试（试讲+结构化面试）三个环节，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+面试成绩×30%（试讲成绩×20%+结构化面试×10%）。幼儿园保健医生岗位考试形式含笔试、技能测试和结构化面试三个环节，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×50%+结构化面试成绩×10%
（3）报考其他学科岗位，含笔试和面试（试讲+结构化面试）两个环节，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（试讲成绩×50%+结构化面试×10%）。
2．考试内容：
（1）笔试：笔试时间初定1月10日上午，具体时间地点另行通知。笔试内容要求如下：
A．普高和职高文化课：包括公共题（教育学、心理学、教育法规、教育伦理、逻辑思维等）和学科基础知识，比分大致3:7。
B．职高专业课：包括公共题（教育学、心理学、教育法规、教育伦理、逻辑思维、教材教法等）和学科基础知识，比分大致3:7。
C．小学：包括公共题（教育学、心理学、教育法规、教育伦理、逻辑思维、教材教法等）和学科基础知识，比分大致3:7。
D.幼儿园：教师岗位笔试内容包括基础知识（教育学、心理学、教育伦理、逻辑思维、幼儿园教育指导纲要、幼儿园工作规程、各年龄段儿童学习与发展目标等）和基本能力（教学内容与方法、活动设计与评析、教育教学现象分析等），比分大致7:3。保健医生岗位笔试内容包括临床医生基础知识和儿童保健相关知识，比分大致6:4。
（2）技能测试：初定1月10日下午（幼儿园岗位考生时间另定），具体时间、地点另行通知。技能测试主要测试本岗位技能技巧基本功，幼儿园技能测试包括弹唱、美术、特长展示等。
（3）面试：面试时间地点另行通知。面试包括试讲和结构化面试（幼儿园保健医生岗位仅有结构化面试），试讲考察应聘者的教育教学能力，结构化面试主要考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、分析解决问题能力、仪容仪态和职业素养等。
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