根据《宁波市鄞州区事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市鄞州区人民政府办公室关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》的有关规定，决定面向社会公开招聘事业编制教师6名。现就有关事项公告如下：
一、招聘计划和条件
本次招聘共有4所学校，其中教师5名、实习指导教师1名，具体招聘学校、职位、人数详见附件1、3。
应聘人员应具备公告及职位规定的招聘条件:
1．爱岗敬业、遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备良好的职业素质。
2．1987年1月1日及以后出生的全日制普通高校本科及以上学历毕业生（其中硕士研究生年龄放宽到1985年1月1日及以后出生，博士研究生年龄放宽到1980年1月1日及以后出生，实习指导教师职位年龄放宽到1980年1月1日及以后出生）。
3．宁波大市生源或户籍。其中，以下二种情况不限生源、户籍：①烹饪职位和特殊教育职位。②硕士研究生及以上学历学位毕业生。
4．具有招聘岗位所需的专业、资格等要求，详见附件2、3。
5．符合公告规定的身体条件及其他条件。
二、招聘原则、办法和步骤
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
（一）报名
1．报名时间：2015年1月11日～1月12日（上午8:30～11:30，下午1:30～4:30）。
2．报名地点：鄞州区教师进修学校（高教园区南区（鄞州）学府路5号鄞州区职业教育中心学校内，jsks.cc ，可乘坐公交21、159、166、363、367、369至鄞州教育中心站或宁波城市学院/鄞州教育中心站下车，浙江大学宁波理工学院南侧）。
3．报名要求：报考者可先从网上下载、填写报名表(附件4)并随带近期免冠1寸照1张、本人身份证、学历学位证书（2015年应届毕业生尚未取得学历学位证书的，需提供学生证、就业协议书、推荐表，留学人员提供毕业证书、境外学历学位认证书或相关证明）、生源证明（高校入学前的家庭户口簿或原户口所在地派出所出具的户籍证明）或现户口簿(户籍证明)等招聘职位要求提供的原件及复印件，现场接受资格审核。其中，报考实习指导教师职位的，还须提供资格证书、基本养老保险单、劳动合同及相关工作经历证明。如有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件材料外，还须随带本人身份证原件及复印件。
4．符合条件的报名人数与招聘职位指标数之比不足3:1的，则取消该职位招聘指标。如出现招聘指标取消等情况，区教育、人力社保部门将及时予以公布。
（二）初试
符合条件的报名人员，全部参加初试。初试工作由区教育局统一组织，招聘学校具体实施，初试采取试教或说课的形式，百分制，初试成绩不计入总成绩。
报考者需携带有效期内的身份证到学校进行初试，具体时间由招聘学校通知。根据初试成绩从高分到低分，按招聘指标数6倍确定进入笔试对象，不足的按实际人数确定。
初试成绩和入围笔试人员名单暂定于1月15日前在鄞州区人力资源和社会保障网（）人事招考通告“2015学年宁波市鄞州区教育系统第二批招聘教师公告”栏（下同）和鄞州教育网 （）公布。
（三）笔试
笔试内容为综合知识，闭卷，百分制。
笔试时间：初定于2015年1月17日（具体时间以准考证为准）。报考人员同时携带准考证、有效期内的身份证和2B铅笔，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内公布，考生可以登陆鄞州区人力资源和社会保障网人事招考通告栏和鄞州教育网查询成绩。
进行技能测试的职位，根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数3倍确定技能测试对象，不足的按实际人数确定。无技能测试的职位，根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数3倍确定面试对象，不足的按实际人数确定。
入围技能测试、面试人员名单及相关安排，于笔试成绩公布之日起5天内，在鄞州区人力资源和社会保障网人事招考通告栏和鄞州教育网公布。
（四）技能测试
服装、烹饪职位需进行技能测试。技能测试由区教育局组织实施，采取实际操作的形式，百分制。未参加技能测试的视作自动放弃招聘资格。
（五）面试（试讲）
面试采取试讲形式，百分制，不足60分者淘汰。面试（试讲）时间、地点另行通知。
总成绩为笔试成绩50%和面试成绩50%之和，进行技能测试的职位，总成绩为笔试成绩40%、技能测试成绩20%和面试成绩40%之和，在面试合格人员中，从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象。如遇总成绩相同，面试（试讲）成绩高者进入体检，若面试（试讲）成绩也相同，技能测试成绩高者进入体检，若技能测试成绩也相同或无技能测试的，则加试一门综合知识，综合知识成绩高者进入体检。
（六）体检
体检按照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。不合格者淘汰。未按规定时间参加体检的，视作自动放弃。
（七）考察
体检合格者进入考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号），由区教育局组织实施。考察不合格者淘汰。若有放弃的，须向区教育部门提交书面申请。
（八）公示、聘用
考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映有影响聘用问题并查有实据的，则取消聘用资格。公示期满后无异议的，拟聘用的2015届应届毕业生与区教育部门签订就业协议。