2026四川成都日报社招聘17人公告

　　成都日报社是成都传媒集团核心成员单位。《成都日报》是中共成都市委机关报。近年来，报社持续推进媒体深度融合，组建了报社全资子公司成都日报锦观传媒有限公司和成都日报锦观印务科技公司，打造了以“成都日报”和“锦观新闻”为核心的双品牌新媒体矩阵，2024年全平台用户超1亿，经营收入突破3.3亿元，经济综合实力和媒体影响力位居全国15个副省级城市前列。

　　因报社工作需要，现面向社会公开招聘以下岗位。

　　一、点击查看》》》招聘岗位

　　二、报名时间

　　即日起至2026年3月2日。

　　三、基本要求

　　(一)基本要求

　　1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。

　　2.遵守各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。

　　3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

　　4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　5.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。

　　(二)应聘人员凡有下列情况之一者，不予录用

　　1.因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.曾被开除中国共产党党籍、公职的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。

　　4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响其使用的。

　　5.被依法列入失信联合惩戒对象的。

　　6.背景调查、入职体检结果不符合要求的。

　　7.录用后将构成应回避关系的。

　　8.伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的。

　　9.在应聘过程中作弊的。

　　10.法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)资格审核。

　　(二)第一次面试。主要考察应聘人员的基本情况、综合素质和专业知识。

　　(三)岗位相关情景模拟测试或笔试。

　　(四)第二次面试。通过深入沟通，考察应聘人员的长期发展潜力、价值观、团队契合度及岗位适配度。

　　(五)确定拟聘人员名单。根据应聘人员测试成绩，按比例折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单。未入围的不再另行通知。

　　(六)正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

　　应聘人员可通过锦观新闻App查询拟聘人员名单。

　　五、报名方式

　　(一)投递方式

　　应聘者请登录“智联招聘”搜索“成都日报社”进行简历投递，同时将附件《应聘人员信息登记表》发送至邮箱：25419976@qq.com。邮件主题“成都日报+应聘岗位+姓名”格式进行命名。若未按此流程进行投递者，视为无效投递，不能进入后续环节。

　　每人限投1个岗位，请勿重复投递。

　　(二)工作地点

　　四川省成都市锦江区红星路二段159号

　　(三)咨询电话

　　咨询电话：028-86741643

　　电话拨打时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00。

　　六、薪酬及福利待遇

　　(一)岗位薪酬区间为参考标准，具体待遇将结合个人能力与岗位适配度综合面议。

　　(二)按规定缴纳社会保险和住房公积金，享受单位相关福利待遇。如带薪年假、职工体检、交通补贴、午餐补贴、工会福利等。

　　七、其他注意事项

　　(一)资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

　　(二)请各位应聘者保持手机通畅，确保姓名、学历学位、毕业院校及专业、邮箱等信息填写正确，随时关注相关通知。未通过相应环节者，不再另行通知。若因应聘者原因未按要求参加笔试、面试、背景调查及体检等情况的，均视为自动放弃。

　　(三)本启事未尽事宜，由成都日报社人力资源部负责解释。

　　特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

　　附件：应聘人员信息登记表.xlsx

　　成都日报社

　　2026年2月13日

　　原标题：志同道合者终会相逢，成都日报社2026春招虚位以待

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/K4uqhR_aOdz0cOpBXHXa_A?scene=25#wechat_redirect