根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》等规定，成都市金牛区2026年上半年“蓉漂人才荟”公开招聘事业单位工作人员9名(含金彭联合引才专项招聘岗位3名)。现将有关事项公告如下。
一、 成都市金牛区简介
秦开蜀道置金牛，汉水元通星汉流。金牛区是成都中心城区，面积108平方公里，辖13个街道和1个省级工业开发区，常住人口129.27万。是全国领先“职务科技成果混合所有制改革”策源区、西部首个“国家级市场采购贸易方式”试点区、全省唯一“国家可持续发展”先进示范区。
二、 招聘范围及对象
面向全国招聘符合应聘资格条件的普通高等院校硕士研究生及以上学历学位高校毕业生(学位证以及毕业证记载的毕业时间在2026年7月31日之前);取得海外高校国(境)外硕士及以上学历学位并经教育部留学服务中心认证的国(境)外留学归国人员(认证书上记载的毕业时间在2026年7月31日之前)。
三、 招聘名额、专业及条件
(一)招聘名额及专业
本次计划招聘事业单位工作人员9名。具体招聘岗位及条件详见附件《成都市金牛区2026年上半年“蓉漂人才荟”公开招聘事业单位工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。
注意事项：
1.招聘岗位所要求的专业参考教育部公布的《学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》设置。
2.应届毕业生报名时须提供研究生阶段《教育部学籍在线验证报告》(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载)，未毕业留学人员须提供在读院校在读证明、课程描述、培养方案等材料。其最终是否符合报考岗位的学历学位和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证、毕业证，以及教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证证书所载学历和专业名称为准。
往届毕业生报名时须提供符合报考岗位的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载);已毕业留学人员须提供符合报考岗位的经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证证书。
3.若毕业证书、学位证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，须提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。留学期间所学专业名称与应聘岗位国内的专业名称相近或相关的，须提供所学课程、研究方向等相关材料或省级教育部门或相关高校、科研机构对其留学所学专业的第三方认证，经综合研判后认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
4.委培、定向毕业生须提供原委培、定向单位书面同意材料。
(二)岗位招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;
6.符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。
有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职的人员;
3.曾被开除中国共产党党籍的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;
5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;
7.试用期内的机关事业单位工作人员;未满机关最低服务年限5年(含试用期)的新录用公务员(含参照《公务员法》管理人员);处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员;
8.现役军人;
9.法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、 工作待遇及发展空间
(一)拟聘人员入职后将具有事业编制，按照事业单位聘用制管理，签订事业单位聘用合同，实行试用期和最低服务期制度(最低服务期为5年)。试用期满考核合格后按相关规定办理转正定级，试用期满考核不合格者予以解聘，服务期内不得调离。
(二)报考岗位编号为01001、01002的拟聘人员根据个人所学专业及工作需要，综合评判，统筹分配到金牛区属事业单位，实行多岗位、多职责锻炼培养。报考岗位编号为01003、01004、01005的拟聘人员，由金牛区派遣至彭州市事业单位工作(服务期限3年)。服务期限内人事关系隶属于金牛区，由金牛区按照相关政策规定负责薪酬待遇保障，由彭州市负责日常管理、考核。服务期满后，两地与人才双向选择确定留任地，如留任彭州市，按程序办理调动手续。
五、 招聘安排
本次公开招聘的笔试、面谈及面试环节将于成都开展。招聘安排如下：
(一)网上报名
本次招聘采取网络报名方式，报名时间为2026年3月23日9∶00至3月30日17∶00。报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏(https://www.jdpta.com)。
报名按以下程序进行：
1. 注册。应聘人员须按网络提示进行注册，在四川人社在线公共服务平台上已注册过的可直接登录报名;未注册过的请先完成注册后再登录报名。忘记密码的可查看四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏“常见问题”中的方式予以找回。
2. 上传照片。应聘人员须按要求上传电子照片。电子照片须为本人近期正面免冠白底彩色头像证件照，格式为jpg。考生个人照片须通过照片审核处理工具处理后，方可上传。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。
3. 岗位选择。应聘人员须认真查阅本公告，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的招聘岗位，使用有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择报名系统中的一个岗位。
4. 信息填报及资料上传。应聘人员须按网络提示，在报名系统中准确填写《成都市金牛区2026年上半年“蓉漂人才荟”公开招聘事业单位工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容，并按要求上传附件材料。报名时填报的身份证件信息与考试时使用的身份证件必须保持一致。
(二)资格审查
本次招聘设置网上资格审查，通过资格审查的应聘人员视为报名成功。应聘人员请在2026年3月23日10∶00至3月30日20∶00期间，登录报名网站查询是否通过资格审查。
因应聘人员提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审查的，由应聘者承担相应后果。资格审查不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。应聘人员应慎重选择报考岗位，资格审查通过后，不得更改报考信息。
资格审查工作贯穿招聘全过程。网络报名、资格审查等单个招聘环节审查通过不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
(三)岗位调整
报考人数与招聘名额之比达到3:1方可开考。对达不到开考比例的岗位，将调减该岗位招聘数或取消该招聘岗位。岗位调整公告将于2026年3月31日前在成都市金牛区人民政府门户网站(http://www.jinniu.gov.cn/)和成都市人力资源和社会保障局人事考试网(https://cdpta.cdrsigc.com)公布。
(四)打印准考证
资格审查通过的应聘人员于2026年4月8日9:00后可登录报名网站打印本人准考证(保证字迹、照片清晰)。考试当天，应聘人员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定的时间和考场参加考试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由应聘人员自负。
(五)考核
考核分为笔试、面谈和面试三个环节。笔试成绩和面谈成绩均不计入考核最终成绩，面试成绩为考核最终成绩。
1. 笔试
笔试时间及地点：2026年4月11日在成都开展(具体时间及地点详见本人准考证)。
笔试方式及内容：主要考查应聘人员的综合能力，采用闭卷方式进行，满分为100分。此次笔试设置笔试成绩合格分数线，合格分数为60分。应聘人员笔试成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。
笔试成绩查询：应聘人员可于2026年4月27日登录报名网站查询本人笔试成绩及排名。
进入面谈人员名单及面谈相关事宜将于2026年4月27日在成都市金牛区人民政府门户网站(http://www.jinniu.gov.cn/)和成都市人力资源和社会保障局人事考试网(https://cdpta.cdrsigc.com)公布。
2. 面谈
面谈时间及地点：2026年5月在成都开展。具体时间及地点以报名网站发布的《面谈通知书》为准。
面谈比例：根据笔试成绩从高到低按10:1的比例确定进入面谈人员，如遇末位名次并列的，同时进入面谈。笔试合格人数达不到上述比例时，将全部笔试合格人员确定为面谈入围人员。
面谈资格确认：进入面谈人员应于2026年4月29日24:00前登录报名网站确认是否参加面谈。逾期未确认的，视为自动放弃面谈资格。由此出现的面谈名额空缺按笔试成绩依次等额递补。确认参加后，未按规定时间、地点和要求参加面谈的应聘人员视为自动放弃面谈资格，由此出现的面谈名额空缺不再递补。
面谈方式及内容：面谈采取半结构化方式进行，主要考察应聘人员的政治素养、逻辑思维、语言表达、履行岗位职责等能力，面谈满分为100分。应聘人员的面谈成绩当场公布并由本人签字确认。
面谈成绩、进入面试人员名单及面试相关事宜将于面谈后3个工作日内在成都市金牛区人民政府门户网站(http://www.jinniu.gov.cn/)和成都市人力资源和社会保障局人事考试网(https://cdpta.cdrsigc.com)公布。
3. 面试
面试时间：2026年5月在成都开展。具体时间及地点以报名网站发布的《面试通知书》为准。
面试比例：根据面谈成绩从高到低按5:1的比例确定进入面试人员。如达不到上述比例的，经研究可降低开考比例最低至3:1或调减招聘人数，直至取消招聘岗位。面谈末位成绩相同的，一并进入面试。因应聘人员于面试当天弃考、迟到等原因，导致招聘岗位实际参加面试人员达不到上述最低比例的，该招聘岗位的面试正常进行。
面试方式及内容：面试采取结构化方式进行，主要考查应聘人员的专业素养、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力等。面试满分为100分，应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。合格分数线为80分，未达到合格分数线的应聘人员不得进入下一环节。
面试成绩、进入体检人员名单及体检相关事宜将于面试后3个工作日内在成都市金牛区人民政府门户网站(http://www.jinniu.gov.cn/)和成都市人力资源和社会保障局人事考试网(https://cdpta.cdrsigc.com)公布。
(六)体检、签约
进入体检人员确定：根据面试成绩从高到低，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。如面试成绩相同，依次按学历层次、笔试成绩、面谈成绩从高到低确定体检人员;若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。
体检标准：体检的项目和标准参照人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。
复检：除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，由招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
体检在指定的成都市二级甲等及以上综合性医院进行。体检所产生的一切费用由参加体检人员本人承担。体检环节因应聘人员自动放弃、未按要求参加体检、体检不合格等情况出现的空额，按照该招聘岗位应聘人员面试成绩从高到低依次等额递补，递补次数不超过2次。
对于体检合格的应聘人员，原则上在7日内签订《就业意向协议书》，约定双方权利和义务。
(七)考察、公示及聘用
考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法(试行)》有关规定进行。考察环节因应聘人员自动放弃、未按要求参加考察、考察不合格等情况出现的空额，按照该招聘岗位应聘人员面试成绩从高到低依次等额递补，递补次数不超过2次。考察合格者由金牛区人社局确定为拟聘人员，在成都市金牛区人民政府门户网站(http://www.jinniu.gov.cn/)和成都市人力资源和社会保障局人事考试网(https://cdpta.cdrsigc.com)进行公示。
对公示期间反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。经公示无异议的，按规定办理相关入职手续。
六、 纪律与监督
为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公平性、严肃性，招聘工作接受社会和区纪委监委的全程监督。对违反公开招聘纪律的相关人员，按照有关规定追究责任。
七、 其他
(一)请应聘人员在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注各招聘环节的相关信息。因应聘人员本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由应聘人员自行承担。
(二)本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次招聘无关。
八、 有关咨询、监督电话
1.报名条件及政策咨询电话：028-87705567。
2.网站技术咨询电话：028-86740101。
3.纪律监督电话：028-87705576。
附件：成都市金牛区2026年上半年“蓉漂人才荟”公开招聘事业单位工作人员岗位表
成都市金牛区人力资源和社会保障局
2026年3月12日
原标题：成都市金牛区2026年上半年“蓉漂人才荟” 公开招聘事业单位工作人员公告
文章来源：https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/noticecontent.jsp?typeid=60&contentid=/frt/frtuploadfile/uploadfile/bulletin/2026/260312143702928260312143702928jf1k.html