因工作需要，国家卓越工程师学院现面向校内公开招聘职员3名。
一、招聘范围
校内正式教职工(除中小幼教师及医务人员)。其中，专职辅导员应至少从事四年一线学生工作，其他人员应通过首聘期六年考核。
二、招聘岗位
(一)综合管理办公室职员
岗位职责：
1.学院理事会的日常工作;
2.学院对外宣传和信息公开，网站、公众号维护，舆情管理及信息化建设;
3.卓越工程师培养专家委员会的日常工作。
(二)培养管理办公室职员
岗位职责：
1.联系相关院系，统筹工程硕博士培养方案、课程教学大纲修(制)订等;
2.组织校企进行课题、导师匹配，督促校企共同参与学生培养计划制定、开题报告、中期考核、毕业答辩等关键环节);
3.负责工程硕博士入企专业实践管理。
(三)导师管理办公室职员
岗位职责：
1.负责校企导师队伍建设及事务管理工作;
2.负责工程类别专业学位培养质量保障与监督，定期检查教学与实践环节实施效果;
3.负责组织校企导师交流活动。
三、招聘条件
1.中共党员，思想政治素质高，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，乐于奉献，工作责任心和服务意识强;
2.具有良好的语言表达能力和文字功底，熟练操作计算机和各类办公软件;
3.熟悉工程相关学科，具有研究生教育管理相关工作经验优先;
4.身心健康，能胜任工作要求，年龄不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽。
四、招聘程序
1.应聘人填写《华中科技大学公开招聘报名表》，发送至应聘岗位联系人邮箱。
2.招聘单位审查应聘人员资格。
3.招聘单位成立考核小组，对应聘人员的综合素质、思想政治表现、道德品质和业务能力等进行考核。
4.招聘单位确定拟聘人选。
5.原单位与相关职能部门审核签署意见。
6.学校审批通过后，办理相关手续。
7.招到即止。
五、联系人信息
袁老师
联系电话：027-87559901
简历投递邮箱：yyue@hust.edu.cn原标题：【校内招聘】国家卓越工程师学院校内招聘职员启事文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/mmPeIbbzAyUzR4Q4Y8w5uA