根据工作需要，经研究，决定为沭阳县教师发展中心择优比选研训员6名，现将有关事项公布如下：
一、择优比选岗位及人数
择优比选岗位、计划数及相关要求等见《2026年沭阳县教师发展中心择优比选研训员岗位简介表》(附件1，以下简称《岗位简介表》)。
二、择优比选对象
面向沭阳县教育系统公办学校在编在岗教师(全额拨款)，不含工勤岗位人员。
三、择优比选条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，政治立场坚定，政治素质过硬，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
3. 品行端正，实绩突出，群众公认。
4. 年龄不超过45周岁(1981年3月及以后出生)。
5. 热爱教育事业，具备良好的专业素养、正常履行职责的身体条件和心理素质。
6. 具有普通高校本科及以上学历，并取得相应学位。
7. 在我县教育系统公办学校聘用入编满五年，近两年年度考核均为合格及以上等次。
8. 具有岗位要求的专业技术资格证书，且目前仍在相应学段学科一线教学。
9. 具备择优比选岗位要求的其他资格和条件，详见《岗位简介表》。
(二)具有下列情形之一的，不得参加择优比选：
1. 正在接受纪律审查和监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的。
2. 被开除党籍、团籍、学籍的。
3. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
4. 存在较重和严重失信行为，被依法列为失信联合惩戒对象的。
5. 至报名截止日，乡村教师定向师范生未满最低服务年限的。
6. 法律法规政策规定的其他情形。
7. 回避情形。报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的择优比选部门的职位。
四、择优比选程序与方法
本次择优比选工作按照公布择优比选事项、现场报名、笔试、面试、考察、体检、公示和手续办理等步骤实施。
(一)公布择优比选事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过沭阳县人民政府网(www.shuyang.gov.cn)公布择优比选信息。
(二)现场报名与资格审查
1. 现场报名时间：2026年3月16日至3月20日(9:00—12:00，14:00—17:30)，逾期不接受报名。报名费100元(自备现金)。
2. 报名地点：沭阳县教育局(沭阳县南湖街道学院路2号)211会议室。
3. 报名与资格审查需提供材料：
(1)《2026年沭阳县教师发展中心择优比选研训员报名表》纸质版2份(附件2)，报考人员务必如实填写。
(2)有效期内的二代居民身份证原件及复印件1份。
(3)毕业证书、学位证书原件及复印件1份(同时提供中国高等教育学生信息网出具的教育部学历证书电子注册备案表)。
(4)近期2寸正面免冠证件照2张。
(5)岗位要求的其他证件和材料(如教师资格证、职称证书等)原件、复印件。
考生只能用有效期内的二代居民身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格，材料审核通过人员进入笔试环节。
考生须诚信报考，资格审查将贯穿于整个择优比选环节，凡弄虚作假的，一经查实即取消择优比选资格。请考生保持通讯畅通，在择优比选各环节因考生个人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担。
(三)笔试
考试内容为岗位专业知识，卷面总分为100分。考生成绩不低于该项考试卷面总分60%的为合格。否则，取消其进入下一环节的资格。笔试时间、地点另行通知。
(四)面试
笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人员缴纳面试费用100元(自备现金)。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加面试。面试形式为模拟授课，面试采用百分制计算成绩，面试成绩需达到60分为合格。否则，取消其进入下一环节的资格。面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的权重合成考试综合成绩。
(五)考察
根据考生综合成绩(综合成绩相同的，按面试成绩，仍相同的，另行组织考试确定)从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定考察人选。考察人选名单在沭阳县人民政府网站(www.shuyang.gov.cn)上公布。
考察工作由县教育局会县人社局组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
(六)体检
考察合格人员进入体检环节，体检名单在沭阳县人民政府网站(www.shuyang.gov.cn)公布，体检工作由沭阳县教育局会县人社局共同组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。
(七)公示、试用与手续办理
根据考察、体检结果确定拟比选人员，名单在沭阳县人民政府网站(www.shuyang.gov.cn)上公示5个工作日。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响比选的，由择优比选单位试用3个月。试用期内，拟择优比选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动手续。
在考察、体检、公示阶段，因各种原因(如考察、体检结果不合格，考生不符合政策规定被取消考察、体检、聘用资格，或考生主动放弃考察、体检、聘用资格等)出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分一次性递补。公示结束后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
五、纪律与监督
本次择优比选工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。择优比选工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、其他事项
1. 在我县教育系统公办学校聘用入编计算时间截至2026年3月20日。
2. 考生须在报名开始之日前取得岗位要求的学历、学位及相应的资格证书。
3. 以“乡村教师”名义申报并取得高一级专业技术职务人员执行省人力资源社会保障厅、省教育厅《关于印发全省乡村教师职称评审政策若干意见的通知》(苏人社发〔2016〕202号)中相关规定。
本公告由沭阳县教育局负责解释。
咨询电话：0527-88323605;
监督电话：0527-83990110。
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1：2026年沭阳县教师发展中心择优比选研训员岗位简介表
2：2026年沭阳县教师发展中心择优比选研训员报名表
沭阳县人社局 沭阳县教育局
2026年3月13日
原标题：2026年沭阳县教师发展中心择优比选研训员公告
文章来源：http://www.shuyang.gov.cn/shuyang/gsgg/202603/fd9ca403806041a9b6d794de1f5529f2.shtml