为一体推进教育科技人才发展，进一步加快区域人才中心和创新高地建设，吸引集聚更多博士后青年人才创新创业，根据《中共安阳市委人才工作领导小组办公室关于印发<安阳市加强新时代博士后工作培养高层次创新型青年人才实施办法(试行)>的通知》(安人才办〔2023〕8号)有关要求，中共安阳市委人才工作领导小组办公室、安阳市人力资源和社会保障局组织安阳市域内中国农业科学院棉花研究所等10家博士后科研工作站、蓝天实验室等26家博士后创新实践基地，2026年面向海内外招收63名博士后研究人员。现公告如下。
一、招收条件
应聘人员应具备以下条件：
1.政治立场坚定，品学兼优，具有敬业精神和团队合作精神，能尽职尽责完成博士后研究工作;
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够胜任博士后研究工作;
3.海内外高校博士学位获得者或即将取得博士学位的人员(获得博士学位一般不超过3年;申请从事第二站博士后研究工作的，获得博士学位的年限可适当放宽;进站<基地>半年后仍未取得国家承认的博士学位证书的，予以退站<基地>);
4.年龄一般不超过35周岁，满足一定条件的，也可适当放宽年龄(不超过40周岁);
5.具有与研究课题相关的专业知识，具备较强的科研能力;
6.具备招收单位要求的招收条件;
7.具备法律法规规定的其他条件。
二、招收岗位
计划招收博士后研究人员63名，招收岗位及专业条件等详见附件《安阳市2026年博士后研究人员招收计划表》。
三、应聘时间及方式
自本公告发布之日起即可报名，2026年度内不设报名时限，具体截止时间由各招收单位根据招收计划和岗位空缺情况确定。
符合条件的应聘人员可按照《安阳市2026年博士后研究人员招收计划表》上提供的联系人和联系电话与招收单位自行联系应聘。
招收单位采用考核、面试、答辩等形式择优招收。
四、在站(基地)工作时限
进站(基地)后，博士后研究人员在站(基地)工作时间一般为2年，根据项目需求可在2至4年内灵活确定;对进站(基地)后承担国家重大科技项目的，应当根据项目资助期限和承担科研任务及时调整在站(基地)时间，最长不超过6年。
五、相关待遇
1.招收单位负责本单位博士后研究人员的招收、培养、管理、考核、服务等工作。
2.招收单位与博士后研究人员签订事业单位聘用协议或企业劳动合同(在职人员签订工作协议)，结合科研项目要求签订科研计划书，明确双方的权利、义务以及目标责任、在站(基地)工作时限、科研成果归属和收益分配、违约责任等。
3.博士后研究人员相关待遇，按照《河南省人力资源和社会保障厅 中共河南省委人才工作领导小组办公室 河南省财政厅关于印发<吸引博士后等青年人才来豫留豫工作的行动方案>的通知》(豫人社办〔2022〕22号)和《安阳市人力资源和社会保障局 中共安阳市委人才工作领导小组办公室 安阳市财政局印发<吸引博士后等青年人才来安留安工作专项行动方案>的通知》(安人社办〔2023〕67号)规定的生活补助、科研经费资助、人才编制、职称评聘“绿色通道”、人才公寓、工资激励、成果激励、服务基层交流活动支持、子女入学、出站留安一次性安家补助等各项待遇执行。省、市相关待遇可叠加享受。
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安阳市2026年博士后研究人员招收计划表
中共安阳市委人才工作领导小组办公室
安阳市人力资源和社会保障局
2026年3月13日原标题：安阳市2026年招收博士后研究人员公告文章来源：http://rsj.anyang.gov.cn/2026/03-13/2504271.html