根据工作需要，重大专项研究局拟面向院机关和京区院属事业单位公开招聘工作人员2名，应聘人员须符合招聘岗位的应聘条件，同时须有北京市户口。
一、招聘原则按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。
二、招聘岗位、职责及条件
(一)岗位职责
岗位一:专项管理一处业务主管(六级职员或七级职员或八级职员)1人
协助开展抢占科技制高点重大科技任务过程管理和支撑工作。
主要包括：支撑相关重大科技任务的统筹协调、综合管理和监督监管;协助支撑联系国家相关部门、联系对接院内外相关单位;
协助完成相关文件的起草、会议组织和活动安排等工作;承办局处领导交办的其他任务。
岗位二:专项管理二处业务主管(六级职员或七级职员或八级职员)1人
协助开展我院有关专项监督监管工作。主要包括：支撑对接院内外相关单位，协助推进我院专项任务的综合管理和监督监管;
协助完成相关文件的起草、会议组织和活动安排等工作;承办局处领导交办的其他任务。
(二)岗位条件
1. 中共党员。
2. 具有硕士研究生及以上学历学位。具有5年及以上重大专项管理工作经历，熟悉院机关和研究所的科研管理工作;掌握岗位所需的业务知识和方法;有一定的政策理论水平、组织管理能力及解决实际问题的能力;可独立承担某一方面的管理工作，独立起草文稿(包括规章制度、工作计划、报告)等。
3. 应聘六级职员岗位的，应具有六级职员岗位任职经历，或任七级职员岗位满3年，或在中级专业技术岗位任职满4年，或具有副高级专业技术岗位任职经历，近3年年度考核结果为合格以上;
应聘七级职员岗位的，应具有七级职员岗位任职经历，或在八级职员岗位工作满3年，或在中级专业技术岗位任职满2年，近3年年度考核结果为合格以上;应聘八级职员岗位的，应具有八级职员岗位任职经历，或在九级职员岗位工作满3年，或在初级专业技术岗位任职满3年，近3年年度考核结果为合格以上。
三、招聘办法及要求
(一)自发布招聘启事起，凡符合竞聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院机关岗位竞聘申请表》(附件1)和《应聘岗位陈述》(附件2)，并在申请表最后“应聘申请人签字”处亲笔签字，填写前请仔细阅读填写说明(附件3)。报名截止时间为2026年3月27日17时(以收到申请表为准)。
(二)应聘人员需提供以下材料：《中国科学院机关岗位竞聘申请表》;提供能证明本人能力、水平的相关资料(学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等);对应聘岗位的理解和认识。若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。
(三)通过资格初审的应聘人员参加岗位竞聘，其中报告15分钟，答辩10分钟。报告内容包括工作经历和业绩(业绩原则上只报告上一职级的工作)、对应聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。
四、聘后管理
(一)招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。
(二)执行中国科学院机关的各项薪酬福利制度。
五、联系方式联系人：重大专项局专项管理二处 姚老师联系电话：68597286电子信箱：yaoyuan@cashq.ac.cn
附件：
1.《中国科学院机关岗位竞聘申请表》
2.《应聘岗位陈述》
3.《中国科学院机关岗位竞聘申请表》填写说明
中国科学院重大专项研究局
2026年3月19日原标题：中国科学院重大专项研究局工作人员招聘启事文章来源：http://job.cas.cn/bns/front/IndexMember/loadTalentIntroductPolicy.do?zr=2