中国科学院空间应用工程与技术中心(以下简称中心)是载人航天工程空间应用系统的总体单位，也是中国载人航天工程运行与管理支持中心的依托单位(详见http://www.csu.cas.cn/)。
根据工作需要，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向中心内外招聘工作人员。
一、招聘岗位、职责及任职条件
业务主管1名
(一)岗位职责
1. 负责高层次人才引进、各类人员招聘和岗位管理工作;
2. 负责特别研究助理、博士后等人员管理工作;
3. 负责人事文书档案管理及领导交办的其他工作。
(二)任职条件
1. 政治素质：中共党员，具有较高的思想政治素质、良好的品行修养、较强的事业心和责任感，服从工作安排，组织纪律性强。
2. 学历学位：研究生学历，硕士及以上学位。
3. 专业方向：管理科学与工程类、理工类相关专业，或中心主要学科领域相关专业。
4. 技能和经验：
(1)具有企事业单位 3 年以上人力资源相关工作经历，熟悉人员聘用、岗位管理等人事政策规定与工作流程，掌握履行岗位职责所需的业务知识和方法。
(2)文字功底扎实，具备较强的分析问题、解决问题能力，能够独立起草工作报告、工作文稿;熟练操作办公软件。
(3)具有良好的沟通协调、组织执行能力和团队合作精神，服务意识强，吃苦耐劳，工作严谨细致。
二、应聘流程
1.自启事发布之日起至2026年12月31日，凡符合应聘条件的人员均可报名，招满即止。
2.简历投递：应聘者点击中心招聘平台链接https://csu.zhiye.com/AllJob，选择相应岗位投递，投递时请填写附件1《空间应用中心聘用审核表》，并根据附件2《空间应用中心公开招聘人员资格条件审核材料规范》提供相关证明材料。所有应聘材料不得涉密。
3.中心将根据招聘条件对应聘人员进行筛选，用人部门通知筛选通过者进行初面，初面通过后将相关材料报人事人才处，由人事人才处组织所级答辩。面试时间和地点另行通知。
4.所级答辩报告8分钟(PPT形式，PPT大小请控制在30M以内)，答辩12分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对竞聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。
筛选不合格者、初面或所级答辩不通过者不另行通知，材料恕不退回。
三、聘后管理
1. 招聘岗位实行合同管理。
2. 工资福利待遇按国家、中国科学院和中心有关规定提供有竞争力的薪酬。
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1：空间应用中心聘用申请审核表
2：空间应用中心公开招聘人员资格条件审核材料规范
3.中国科学院空间应用工程与技术中心人事人才处业务主管岗位公开招聘岗位表
中国科学院空间应用工程与技术中心
2026年4月9日原标题：中国科学院空间应用工程与技术中心人事人才处业务主管岗位公开招聘启事文章来源：http://www.csu.cas.cn/gb/yjdw/rczp/202604/t20260409_8183485.html