根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)有关规定，天健先进生物医学实验室2026年面向社会公开招聘工作人员(博士研究生)3名。
一、招聘单位基本情况
天健先进生物医学实验室(以下简称“实验室”)是省科技创新委员会规划布局、省政府批准建设的省实验室，系新型研发机构，公益二类事业单位。由郑州大学牵头组建，郑州大学附属医院、中美(河南)荷美尔肿瘤研究院、生物医药企业等参与建设。实验室面向国家重大需求和人民生命健康，聚焦重大慢病病因病理的原创性理论突破领域，凝练重大科学问题，开展生物医学基础研究，发展应用先进生物技术，构建基础、临床和转化的全链条，全力打造国际一流生物医学创新平台。
二、招聘工作组织领导
实验室成立以实验室主任为组长、分管人事的副主任为副组长，纪检、人事等相关部门负责人组成的招聘工作领导小组，由人力资源部具体负责招聘的组织工作。
三、岗位要求及人数
详见《天健先进生物医学实验室2026年公开招聘工作人员(博士)一览表》(附件1)。
四、招聘人员资格条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业知识或技能;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.年龄38周岁以下(1987年4月1日及以后出生)，特别优秀者可适当放宽年龄限制条件;
7.岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的不接受报名应聘
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.曾被开除公职的;被列为失信联合惩戒对象的;
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
5.正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;
6.法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、信息发布
(一)河南省人力资源和社会保障厅(网址：http://hrss.henan.gov.cn)
天健先进生物医学实验(网址：(https://www7.zzu.edu.cn/tianjianlab/index.htm)同步发布招聘信息。
(二)自公告发布之日起至2026年12月31日有效，我单位将根据岗位报名情况，适时组织实施报名、考试、体检、考察等程序。
六、招聘程序
(一)报名
采用发送电子邮件方式报名，请将下列材料发送至邮箱rctjlab@zzu.edu.cn，邮件主题请按下列格式注明：“岗位+姓名+博士毕业院校+专业”。
1.应聘人员登记表(见附件2);
2.身份证、各学习阶段毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位认证报告，其中海外院校毕业的，必须提供教育部国外学历学位认证书;
3.未毕业博士研究生提供博士阶段教育部学籍在线验证报告;
4.专业技术资格证书及主要科研成果、奖项等原件的扫描件。
(二)资格审查
由实验室招聘领导小组负责组织实施。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，随时取消其应聘或聘用资格。
(三)面试考核
面试考核采取提问加答辩等方式进行，重点考察专业知识水平、思想品德素质和心理素质等。
(四)体检、考察
通过面试考核人员需参加拟聘前体检。体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。如体检出现不合格者，不予录用。体检合格人员由我室对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
(五)拟聘人员公示
用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、天健先进生物医学实验室网站进行公示，公示期为5个工作日。
(六)聘用
经公示无异议的人员，依据有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
整个公开招聘工作将全程接受纪检监察部门监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，将按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
咨询电话：0371-86621091(人力资源部)
监督电话：0371-69691970(省教育厅人事处)
附件1：天健先进生物医学实验室2026年公开招聘工作人员(博士)一览表
附件2：应聘人员登记表
原标题：天健先进生物医学实验室2026年公开招聘工作人员(博士)公告
文章来源：https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/ba76cdaf2a79400c81130e1dc20fcdc8.html