2026天津宝坻区人工影响天气办公室招聘劳务派遣人员公告（2人）

　　天津市宝坻区人工影响天气办公室(以下简称“区人影办”)常年承担全区人工防雹、增雨(雪)作业及重大社会活动人影保障任务，我区共设有9个固定作业站点和大唐庄、黄庄2个流动作业站，为保障地面人工防雹、增雨(雪)等工作顺利开展，需补充从事人影作业工作人员2名。

　　一、招聘岗位及人数

　　1.岗位介绍

　　01岗：人影作业员，派驻作业站点工作，要求全日制大专及以上学历;主要职责：(站点值班值守、人影作业、作业装备维护保养、安全生产等等工作 )

　　02岗：人影流动作业员，编入作业站点管理，根据任务需要利用流动作业车开展流动作业，要求中专及以上学历。主要职责：(作业站点值班值守、人影作业以及流动作业车开展人影作业、作业装备维护保养、安全生产等工作。 )

　　2.天津市宝坻区人工影响天气办公室公开招聘编外人员计划

　　招聘单位

　　岗位名称

　　招聘人员性质

　　招聘

　　人数

　　专业

　　学历

　　其他

　　区人影办

　　01人影作业员

　　编外劳务派遣人员

　　1

　　不限

　　全日制大专及以上学历，年龄18周岁以上，55周岁以下。

　　作业站点在野外、作业人员在室外操作、人影作业专业性较强需了解作业装备性能。

　　区人影办

　　02人影流动作业员

　　编外劳务派遣人员

　　1

　　不限

　　中专及以 上学历，年龄18周岁以上，55周岁以下。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，政治素质好，品行端正;

　　2.热爱人工影响天气事业，责任心强，服务意识好，服从管理，吃苦耐劳;

　　3.具备履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和专业技能;

　　4.具有较强的安全意识和应对突发事件的能力。

　　(二)资格条件

　　1.年龄：18周岁以上、55周岁以下(即1971年4月至2008年3月期间出生)。

　　2.岗位要求(不能同时报两个岗位)：

　　01人影作业员：须具有国家承认的全日制大学专科及以上学历。

　　02人影流动作业员：须具有国家承认的中专及以上学历。

　　3.工作适应性：能适应24小时值班值守、野外作业的工作要求，能在接到天气预警或指令后按规定时间到岗，适应在雷电、阴雨等天气条件下工作。

　　(三)优先条件

　　在符合上述条件的前提下，以下情形可优先考虑(需提供相关证明)：

　　1.中国共产党党员;

　　2.退役军人;

　　3.具有人工影响天气相关工作经验或培训经历者;

　　(四)凡有下列情形之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2.受过党纪、政纪(校纪、军纪)处分且在影响期内的人员;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　　5.曾因酒驾、醉驾或重大交通违法行为受到公安机关处理的人员;

　　6.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;

　　7.现役军人、在读的非应届毕业生;

　　8.体检结果不符合人影岗位相关要求的人员;

　　9.与招聘单位工作人员(含劳务派遣工作人员)存在《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系的人员;

　　10.法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)报名与资格审查

　　报名时间：2026年5月25日9:00至5月29日17:00。

　　1.报名方式：采取现场报名方式。应聘者需在公告发布网站下载并填写《宝坻区人工影响天气办公室公开招聘编外工作人员报名表》。

　　2.报名地点：天津市宝坻区人工影响天气办公室。

　　3.所需材料：《宝坻区人工影响天气办公室公开招聘编外工作人员报名表》一式两份;

　　本人近期一寸免冠同版彩色照片3张;

　　本人身份证、户口簿(首页及本人页)、学历证书等原件及复印件;

　　符合优先条件的相关证明材料原件及复印件;

　　由户籍地或常住地公安机关出具的《无犯罪记录证明》;

　　个人信用报告(可至人民银行网点或授权渠道查询)。

　　4.资格审查：招聘单位现场对应聘者提交的材料进行初审。通过初审者，按通知时间和地点领取《笔试准考证》。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合条件或弄虚作假者，取消其应聘资格。

　　5.开考比例：各岗位通过资格初审人数与招聘计划数之比原则上不低于3:1。未达到比例的，由招聘工作领导小组研究决定是否核减或取消该岗位招聘计划。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　时间地点：详见《笔试准考证》。

　　内容范围：包括人工影响天气相关法律法规与安全规范、人影作业设备基本知识。

　　笔试满分100分，合格分数线为60分。

　　2.面试

　　面试人选：在笔试合格人员中，根据成绩由高到低按岗位招聘计划数与面试人选1:3的比例确定。分数并列的，一并进入面试。未达到比例的，按实际合格人数确定。

　　时间地点：在区属作业站点进行。

　　面试形式：采用结构化面谈方式、重点考察综合分析、作业装备构造、原理、维护保养，人影安全作业等知识，应聘岗位适配度及语言表达等能力。

　　面试成绩：面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线者不予进入下一环节。面试成绩当场公布。

　　3.总成绩计算：总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%。总成绩保留两位小数。若总成绩相同，按笔试成绩高低排序。

　　4.成绩查询：笔试成绩及进入面试人员名单在公告发布网站公示。

　　(四)体检与考察

　　1.确定人选：根据总成绩由高到低排序，按岗位招聘计划数1:1的比例确定拟聘人员进入体检和考察环节。

　　2.体检：由招聘单位统一组织到指定医院进行体检，体检项目和标准参照(国家公务员体检)相关规定执行，费用自理。未按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃。

　　3.考察：招聘单位对体检合格人员进行考察，核实其报考资格、政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况，并复核档案信息。

　　4.递补：因体检、考察不合格或自动放弃出现岗位空缺的，可从同一岗位面试合格人员中按总成绩由高到低依次递补。

　　(五)公示与聘用

　　对拟聘用人员在公告发布网站进行公示，公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，体检和考察等符合要求，按规定程序与劳务派遣公司签订劳动合同，实行劳务派遣制，试用期按《劳动合同法》规定执行。

　　工资执行天津市最低工资标准加人影作业期补贴，其他福利待遇按照宝坻区气象局人影办相关薪酬管理规定执行，为作业人员缴纳人身意外保险。非人影主作业期无作业补贴。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘工作主动接受社会监督，严格执行回避制度。应聘者应诚信报考，自觉遵守考试纪律。对违反规定的应聘者、工作人员，将依据有关规定严肃处理。

　　六、重要提示

　　本次招聘不举办、不委托任何机构进行培训。人影政策、法规、规范等专业知识部分，报名人员在报名期间可以到招聘单位自行查阅。

　　应聘者应保持报名时填写的通讯工具畅通，因个人原因导致无法联系的，后果自负。

　　招聘各环节时间安排如有调整，将在公告发布网站另行通知，请密切关注。

　　本方案由宝坻区人工影响天气办公室负责解释。

　　咨询电话：022-82621621

　　监督电话：022-82621826

　　附件：宝坻区人工影响天气办公室公开招聘编外工作人员报名表

　　天津市宝坻区人工影响天气办公室

　　2026年5月14日

　　原标题：宝坻区人工影响天气办公室公开招聘劳务派遣人员公告

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