一、招聘方向
聚焦算力、数据、模型三大研究领域，重点围绕以下方向招聘优秀硕士和博士：
模型训练、模型架构、强化学习、深度学习
多模态融合、语料生产、Token 设计、质量评价
云计算、高性能计算、分布式系统等
注：应聘博士后岗位者需满足：35 周岁以下，且获得博士学位时间不超过 3 年。
二、薪酬福利
薪酬待遇：为全职科研人才提供有竞争力的薪酬;领域急需紧缺高层次人才可叠加额外薪酬包;博士后年薪 30~60 万元。
住房保障：提供 50~120 方的精装修人才公寓，可拎包入住。
五险一金：按实验室相关政策享受高标准五险一金(其中公积金按最高比例 12% 缴纳)。
海外人才支持：为符合条件的海外高层次人才提供 10-15 万元安家费;提供试聘试岗机会，最高可获得 5.6 万元 / 月生活补贴。
博士后发展通道：博士后出站考核优秀者可申请副高级职称;出站考核良好及以上可申请留用，并可获得来(留)杭州城西科创大走廊奖励性专项补助 40 万元。
三、招聘流程
投递简历 → 测评 → 笔试(根据岗位需要) → 技术面试 → 综合能力面试 → 发放 Offer
四、申请方式
方式一：扫码直达岗位
全职科研岗
博士后
实习生
方式二：联系我们
徐老师：0571-56390606
邓老师：0571-56390581
邮箱：zhaopin@zhejianglab.org(邮件注明意向岗位)
点击查看》》二维码原标题：【招聘信息】之江实验室2026年校园招聘正式启动!文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/oe4q--nTw9a4_8SHMmOzog
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