2026年松原市市直事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才（含专项招聘高校毕业生）公告（1号）（52人）

　　根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《吉林省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，松原市决定，面向社会公开招聘一批高层次和急需紧缺人才。现将具体事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次松原市市直5个主管部门所属8家事业单位共招聘高层次人才52名。其中，专项招聘高校毕业生岗位招聘11人，招聘范围为2026年毕业的普通高校毕业生，以及2024年和2025年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业指导服务中心等毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生)。具体招聘岗位及其资格条件详见《2026年松原市市直事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才(含专项招聘高校毕业生)岗位及其资格条件一览表》(附件)。

　　二、报名资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　6.符合招聘公告规定的其他条件;

　　7.18周岁以上38周岁以下(1987年5月25日至2008年5月25日期间出生)。获得博士研究生学历学位人员年龄可放宽至43周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以5月25日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2026年普通高校应届毕业生报考不受年龄限制。

　　(二)岗位条件

　　符合岗位所需要的学历学位、专业方向、工作经历、专业技术水平、行业准入资格等条件，详见附件。

　　(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件

　　1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;

　　2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

　　(四)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.参加服务基层项目以及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位要求最低服务年限的人员;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被辞退未满五年的国家机关、事业单位工作人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期内的人员;

　　4.在读的非2026年毕业生(2027年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2026年毕业生)，不得用已取得的学历、学位报考;

　　5.2024年和2025年毕业且在择业期内已落实工作单位的普通高校毕业生不可报考本公告中专项招聘高校毕业生岗位;

　　6.现役军人;

　　7.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员;

　　8.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

　　上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。

　　提醒考生注意：考生无论省内外，未满最低服务年限(服务期)的均不得报考，切勿虚假瞒报。此项审查贯穿招聘全过程，在任何环节(如公示、聘用、审档调档、工资核定)发现其已签订服务协议或办理聘(录)用通知书且未满最低服务年限(服务期)，均取消聘用资格。

　　(五)回避

　　事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘报名、资格审查、确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。

　　(一)网上报名

　　时间：2026年5月28日09:00—6月3日14:30。

　　具备资格条件的考生通过登录报名系统(网址：https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_jlsyydy/index.html)，按系统提示，填写个人报名信息，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片(不大于100K)。

　　提醒考生注意：每名考生只能在《2026年松原市市直事业单位公开招聘高层和急需紧缺人才(含专项招聘高校毕业生)公告(1号)》或《2026年松原市市直事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)公告(2号)》中选择1个岗位报考。以上两个招聘考试同时进行，多选或错选岗位造成的责任和后果均由本人负责。

　　考生资格审查通过后不能再改报其他岗位。考生因错报姓名、身份证号、招聘单位、招聘岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。请考生严格按照公告规定的时间进行报名，逾期系统将自动关闭，不再受理报名事宜。

　　(二)网上资格审查

　　时间：2026年5月28日09:00—6月3日16:00。

　　由招聘单位主管部门成立资格审查小组，依据招聘岗位条件进行资格审查，考生须及时登录查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其他岗位。考生对资格审查结果存在争议的，考生可按网上报名流程提起仲裁，由松原市人力资源和社会保障局负责裁决。审查和仲裁截止时间均为6月3日16:00，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。为避免最后一日集中报名产生网络拥堵或资格审核时间较长贻误报名，建议考生在规定时段内提前报名、错峰报名。

　　招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位主管部门资格审查小组负责解释。专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录(2021年版)》《普通高等学校本科专业目录(2023年版)》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表(2012年版)》《研究生教育学科专业目录(2022年版)》《全国技工院校专业目录(2018年修订)》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。

　　考生对资格审查有关问题需要咨询的，请通过报考岗位相对应的报名咨询电话与招聘单位主管部门资格审查小组联系。

　　报考本公告岗位考生不需要缴纳报名费。

　　(三)注意事项

　　1.考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。

　　2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格;情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考全市事业单位招聘考试。在资格审查过程中，审查员对报考人员报名信息真实性有异议的，可以要求报考人员传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，报考人员应及时提供，否则审查员有权不予通过资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的名称完全一致。2026年毕业生尚未取得学历学位证书的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表上的专业进行报考。留学回国人员报考的，按教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》上的专业填写。

　　4.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2026年5月，累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，普通高校在读期间参加的社会实践(实习)经历和参加工作后全脱产学习期间均不能视为工作经历累加计算。

　　5.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。如因考生联系电话不畅通所造成的后果由考生自负。

　　四、招聘考试

　　(一)本次招聘采取直接面试的形式进行，由松原市人力资源和社会保障局组织实施。具体面试时间、地点将在松原市人力资源和社会保障局官方网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)进行公告。

　　(二)面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，采用四舍五入法精确到小数点后两位，未达到及格线者不予录取。

　　(三)面试前，由招聘单位主管部门成立资格审查小组，对进入面试人员进行资格复审。资格条件复审时间、地点及相关事宜请考生关注松原市人力资源和社会保障局官方网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)，不再另行通知。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。加试笔试的岗位，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩按高分到低分依次递补。

　　(四)本公告同一岗位实际报名人数如超过30人时，该岗位加试笔试(加试笔试岗位、笔试时间及科目见加试公告)，加试笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数1:5的比例进入面试。免笔试岗位实际报名人数不超过30人(含30人)的，直接进入面试。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，加试笔试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。

　　请考生及时查询成绩，成绩在松原市人力资源和社会保障局官方网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)公布。

　　五、体检与考察

　　面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定人选。体检工作由松原市人力资源和社会保障局组织，在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

　　体检合格的，由招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察。

　　六、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在松原市人力资源和社会保障局官方网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)公示，公示期为5个工作日。

　　七、递补

　　在面试结束后，公示期前，对体检或考察不合格的，取消其拟聘人选资格，从报考同一职位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补，如因自动放弃等其他原因不再依次进行递补;公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。凡考生未在规定时间内参加资格审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　八、聘用

　　(一)对在公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

　　(二)2026年毕业生报考人员，办理聘用备案手续时均需提供报考岗位所要求的学历学位或国外学历学位认证等证书，未能提供的取消聘用资格。2027年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2026年的，可视为2026年毕业生)。

　　(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

　　(四)被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　九、信息发布及政策咨询

　　松原市人力资源和社会保障局官方网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)为本次招聘工作相关信息的发布网站。请考生及时关注相关信息，我局不再另行通知。

　　(一)政策咨询电话

　　详见《2026年松原市市直事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才(含专项招聘高校毕业生)岗位及其资格条件一览表》(附件)

　　(二)技术咨询电话

　　400-8822-190(工作日8:30-11:30,13:30-17:00)

　　(三)仲裁及监督举报电话

　　松原市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 0438-6971030

　　公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

　　附件:2026年松原市市直事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才(含专项招聘高校毕业生)岗位及其资格条件一览表

　　松原市人力资源和社会保障局

　　2026年5月25日

　　原标题：2026年松原市市直事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才(含专项招聘高校毕业生)公告(1号)

　　文章来源：http://rs.jlsy.gov.cn/gsgg/202605/t20260525_572800.html