2026年淮北市烈山经济开发区公开竞聘雇员公告

　　为深化烈山经济开发区人事制度改革，拓宽选人用人渠道，优化人力资源配置，激发干部职工队伍活力，根据《烈山经济开发区人事薪酬制度深化改革方案》文件精神，结合开发区实际，现将有关事项公告如下：

　　一、总体原则

　　1.坚持党管干部原则;

　　2.坚持公平、公开、公正、竞争、择优的原则;

　　3.坚持因岗选人、人岗相适的原则。

　　二、竞聘范围与条件

　　(一)基础岗位公开竞聘

　　本次共设置基础岗位13个，具体选聘范围如下：

　　1.岗位1(代码:202601)：面向烈山区直单位和各镇(街道)竞聘事业编制人员3名。岗位报名设定1:3开考比例，报名人数未达规定比例的，相应核减招聘数量。

　　2.岗位2(代码:202602)：面向开发区机关现有在岗工作人员竞聘10名。

　　(二)竞聘人选应当具备以下基本条件：

　　(1)政治条件

　　1.拥护中国共产党领导，坚持四项基本原则;

　　2.拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;

　　3.遵守中华人民共和国宪法和法律;无违法犯罪记录;

　　4.责任心强，服从组织调配。

　　(2)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有符合岗位要求的文化程度与工作能力;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.40周岁及以下，即1985年6月16日(不含)以后出生;开发区在职人员不受年龄限制;

　　6.全日制本科学历及以上;开发区在职人员不受学历限制;

　　7.报考岗位1(代码:202601)人员，须截至2026年6月1日，在烈山区直机关或镇(街道)机关连续在岗工作满2年及以上。

　　有下列情形之一的，不得参加报名：

　　1.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满

　　或者期满影响使用的;

　　2.存在应实行任职回避情形的;

　　3.试用期之内的;

　　4.其他不得报考的情形。

　　三、薪酬待遇

　　薪酬待遇按《烈山经济开发区内部薪酬实施办法》等相关规定执行。

　　四、竞聘方式和程序

　　竞聘工作委托第三方开展，按照线上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。

　　(一)个人报名

　　1.本次竞聘采取线上报名方式，考生登录远创人事考试平台(yc.18jobs.com)完成实名注册后方可报名，新注册及原注册的考生均须使用本人实名账号报名，严禁借用、冒用他人账号填报信息、参与报名。

　　2.本次统一报名时间为2026年6月16日9:00至2026年6月22日17:00，报名时间截止后，不再受理任何补报、改报、信息更正业务。

　　3.报名材料：考生在线如实填报报名信息，同步按要求清晰、完整、真实上传以下材料：

　　(1)本人近期免冠正面白底电子证件照;

　　(2)有效期内第二代居民身份证扫描件，报名、考试全程须使用同一有效身份证件，信息保持完全一致;

　　(3)岗位所需学历(学位)证书扫描件及学信网有效学历在线验证报告;

　　(4)岗位要求的职称、职业资格证书扫描件(开发区在职报考人员免于提供);

　　(5)岗位有工作经历要求的，须提供加盖公章的工作年限及岗位佐证材料;

　　(6)考生须完整、规范提交全部报名材料，因材料缺失、规格不符、材料失效、信息填报错误等个人原因，导致资格审核不通过、无法参与后续招聘环节的，相关后果由考生本人自行承担。

　　考生填报的所有信息及提交的佐证材料，须与本人真实资质、招聘公告及报考岗位资格条件完全一致，保证真实、准确、完整、有效。本次线上报名资格初审仅为程序性初步核验，不作为最终资格认定依据。资格审查贯穿本次公开招聘报名、考试、资格复审、考察、聘用、定岗全过程，实行全程追溯管理。凡存在隐瞒真实情况、虚报信息、伪造变造材料等弄虚作假行为，或后续核查确认不符合报考资格的，无论处于招聘任何环节，一经查实，即刻取消其考试、入围、聘用等全部竞聘资格，相关责任及后果由考生本人自行承担。

　　(二)资格初审

　　1.报考人员须于2026年6月23日16:00前登录远创人事考试平台(yc.18jobs.com)，自行查询本人资格初审结果，逾期未查询视为知晓初审结果。

　　2.岗位1(代码:202601)，开考比例按资格初审合格人数与岗位竞聘计划数不低于3:1的标准执行。达到规定比例的正常开考;未达到开考比例的，由相关部门结合实际情况核减竞聘计划数。

　　(三)资格复审

　　所有通过资格初审的考生均须参加现场资格复审，严格按照远创人事考试平台(yc.18jobs.com)公告明确的时间、地点到场复审，并提交以下材料：

　　1.纸质版报名表1份;

　　2.竞聘报名表1份;

　　3.1寸近期白底证件照1张;

　　4.本人有效居民身份证原件及复印件1份;

　　5.学历毕业证书原件及复印件1份;

　　6.符合报考岗位招聘条件的相关佐证材料;

　　7.岗位有工作经历要求的，须提供工作年限及岗位佐证材料(加盖单位公章的工作证明或劳动合同，二者任选其一)，同时提供对应时段社保缴费证明材料。

　　考生存在以下任一情形的，认定为资格复审不合格，当即取消全部后续竞聘资格：

　　1.个人资质、履历条件与本次招聘公告及报考岗位资格条件不符的;

　　2.未按要求完整提供规定证件材料，或提供虚假、伪造、变造、失效材料的;

　　3.无正当理由，未在规定时限内参加现场资格复审的。

　　资格复审不合格、自愿放弃资格复审的考生，一律取消面试及后续竞聘资格，产生的空缺名额不予递补。考生因特殊原因无法到场办理的，可委托他人代办，受托人除提交考生全部复审材料外，须一并提供考生本人亲笔签字的书面委托书、受托人有效居民身份证原件及复印件，委托代办产生的一切责任由考生本人承担。

　　资格复审具体时间、地点及相关要求，以远创人事考试平台(yc.18jobs.com)发布的正式公告为准。资格复审合格人员，统一发放面试通知书。

　　相关部门完成现场资格复审后，核定最终有效报考人员名单并予以公示。岗位1(代码:202601)，最终有效报考人数与招聘计划数比例须不低于3:1，未达到规定比例的，由招聘部门按招聘工作规定统筹处置，相关结果以官方公告为准，考生无异议诉求权利。

　　(四)面试

　　1.应试人员须凭面试通知书、有效居民身份证原件参加面试，未按规定时间到场参加面试的，取消竞聘资格。

　　2.面试采用结构化小组方式进行，面试满分100分，成绩保留小数点后两位。

　　3.面试合格分数线划定为70分，面试成绩低于70分的，不予聘用。

　　4.岗位2(代码:202602)计划聘用10名，依据面试成绩由高到低排序确定拟聘用人员，考生自愿放弃聘用资格，空缺名额按照面试成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　5.拟聘用末位成绩并列的，对所有并列人员组织二次面试，按二次面试成绩择优确定人选;二次面试成绩仍相同的，以截至2026年6月1日连续工作年限长者优先录用。考生自愿放弃二次面试的，视为自动放弃聘用资格，空缺名额不再递补。

　　(五)体检

　　根据面试成绩，按招考计划1:1的比例确定体检对象，体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。体检须在指定的医院进行，体检费用由个人自理，体检出现缺额或不合格的，不再递补，体检合格的方可列为考察对象。

　　(六)考察

　　岗位1(代码:202601)：依据面试成绩从高分到低分按1:1比例确定考察人选。相关部门对考察对象的思想政治表现、德、能、勤、绩、廉、专业素养、履职能力及岗位匹配情况开展全面考察，结合面试成绩和考察结论，综合确定考察合格人员。

　　岗位2(代码:202602)：不统一组织集中实地考察。报考资格复核、拟聘人选确定等工作，由烈山经济开发区党工委结合人选日常现实表现、在岗工作实绩集体研究审定。

　　(七)公示

　　经考察合格的拟聘用人员名单进行公示，公示期3天，经公示无异议者被确定为本次公开竞聘的聘任人员。

　　五、其他

　　(一)本次竞聘工作由第三方负责解释。

　　(二)政策咨询电话：0561-4087007

　　(三)监督举报电话：0561-4087069

　　六、公布网址

　　烈山区人民政府：https://www.lieshan.gov.cn/

　　附件：

　　1.烈山经济开发区2026年公开竞聘雇员计划表

　　2.竞聘报名表

　　2026年6月16日

　　原标题：烈山经济开发区2026年公开竞聘雇员公告

　　文章来源：https://www.18jobs.com/?m=Mobile&c=Govern&a=show&id=5584