2026华东师范大学人才发展战略研究院专职科研人员招聘公告（上海）

　　华东师范大学是教育部直属并与上海市重点共建的综合性研究型大学。学校成立于1951年，先后跻身于国家“985工程”高校、“双一流”建设高校A类行列。学校位于上海，拥有闵行、普陀、临港等多个校区，始终秉承“智慧的创获，品性的陶熔，民族和社会的发展”的大学理想，文脉绵长、声誉卓著。

　　人才发展战略研究院(以下简称“人才院”)为校管科研平台，成立于2021年11月。基于40多年人才研究的深厚积淀，人才院形成集科学研究、人才培养、决策咨询、学科建设、学术交流、专业服务六位一体的建设模式，组建了一支融汇社会学、教育学、地理学、公共管理学、心理学等多学科知名专家的学术队伍，拥有自主设置的“人才学”交叉学科，招收博士与硕士研究生。近几年人才院在人才学界、政界及实践领域产生广泛的社会影响，成为国家、上海市人才领域的重要智库，与普陀、闵行等区域建立了紧密合作关系，也是国内人才学界的学术枢纽，中国人才研究会人才学专业委员会、中国人力资源开发研究会女性人才分会等专业组织秘书处均设立于人才院。

　　招聘岗位：专任助理研究员

　　聘用方式：劳务派遣

　　工作地点：上海市中山北路3663号(普陀校区)

　　招聘人数：1-2人

　　岗位职责：

　　1. 参与人才院的科研项目研究工作，承担资料收集、数据分析、文献整理与学术报告撰写等任务;

　　2. 协助申报国家级、省部级等各类科研项目及奖项;

　　3. 参与学术论文、研究报告、咨政报告、研究简报编撰等成果撰写与发表;

　　4. 协助组织学术会议、学术交流活动、项目管理及公众号管理事务;

　　5. 完成人才院领导交办的其他科研相关工作。

　　应聘条件：

　　1.基本条件：

　　- 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，身心健康;

　　- 热爱科研工作，具有较强的事业心和团队协作精神;

　　- 具备良好的学术道德和科研诚信意识。

　　2.学历与专业要求：

　　- 具有人文社科相关专业硕士及以上学历(博士研究生优先);

　　- 具有社会学、教育学、心理学、中国语言文学、历史学、哲学、政治学、社会学、马克思主义理论、经济学、管理学、法学、传播学等相关学科背景者均可投递。

　　能力要求：

　　1.学术研究能力

　　l具备扎实的专业理论基础，熟悉本学科领域的前沿动态与主要学术流派;

　　l能够独立或协作开展文献检索、文献综述与学术评论，熟练运用中外文学术数据库(如中国知网、Web of Science、ProQuest 等);

　　l掌握人文社科常用研究方法，包括但不限于：质性研究(如田野调查、深度访谈、案例研究、话语分析等)或量化研究(如问卷调查、统计分析、实验设计等);

　　l具备较强的学术写作能力，能够独立撰写研究报告、学术论文、咨政报告等规范性文本;

　　l具有核心期刊论文发表经验或参与撰写省部级以上科研项目申报书的经历者优先。

　　2.数据分析与技术能力

　　定量方向：熟练使用至少一种统计分析软件(如 SPSS、Stata、R、Python 等)，能够独立完成数据清洗、描述性统计、回归分析、因子分析等常见操作;

　　质性方向：熟练使用质性分析工具(如 NVivo等)，能够进行编码、主题分析与理论建构;

　　文本分析方向：具备文本挖掘、语料库分析或计算社会科学相关技能者优先;

　　能够运用常见办公软件(Word、Excel、PowerPoint)，高效完成文档排版、图表制作与汇报展示。

　　3.语言与沟通能力

　　中文表达能力：

　　l具备优秀的汉语书面表达和口头沟通能力，能够撰写规范、流畅的学术文本与行政公文;

　　外语能力：

　　l具备良好的英语阅读与写作能力(如 CET-6 425 分以上、雅思 6.0 以上或同等水平)，能够阅读本专业英文文献并撰写英文摘要;掌握第二外语者优先;

　　l能够与团队成员、合作单位及调研对象进行有效沟通与协调。

　　4.项目管理与组织协调能力：

　　l能够协助完成科研项目的日常管理与进度推进，包括会议组织、材料归档等事务性工作;

　　l具备一定的大型学术会议、讲座或调研活动的策划与组织经验;

　　l能够高效处理多线程任务，在多个课题并行推进时合理安排优先级。

　　5.综合素养

　　l具备较强的逻辑思维与批判性思维能力，善于从复杂信息中提炼核心问题;

　　l具有学术敏感性，能够关注政策动态与社会热点，捕捉有价值的研究选题;

　　l具备自主学习能力，能够快速掌握新知识、新工具和新方法。

　　优先条件：

　　- 在国内外核心期刊发表过学术论文，或参与过省部级以上科研项目者优先;

　　- 具有较好的外语能力或数据分析能力者优先;

　　- 有咨政报告撰写经验者优先。

　　岗位待遇：

　　1. 薪酬待遇参照学校同类人员相关标准执行，可根据学历、能力和工作业绩面议;

　　2. 按国家和上海市规定缴纳社会保险和住房公积金;

　　3. 享受学校规定的工会福利等相关待遇;

　　4. 工作表现优秀者，在合同期满后经考核可优先续聘;

　　5. 提供良好的学术工作环境和科研平台资源。

　　应聘方式：

　　1. 提交材料：请将以下材料合并为一份PDF发送至指定邮箱，邮件主题注明“应聘专职科研人员+姓名+专业”：

　　- 个人简历(含教育背景、科研经历、发表成果等)

　　- 学历学位证书扫描件

　　- 代表性学术成果(论文、报告等，不超过3篇)

　　- 其他能够证明科研能力的材料

　　2. 招聘流程：材料初审→面试/学术评议→确定拟聘人选→公示→签约聘用

　　3. 联系方式：

　　- 联系人：黄老师、张老师

　　- 联系电话：18101637101、13761556439

　　- 电子邮箱：ecnu_talent@163.com

　　截止日期：

　　2026年度有效，招满即止。

　　注意事项：

　　- 应聘者须保证所提交材料的真实性和完整性

　　- 初审未通过者，恕不另行通知

　　- 本单位在招聘过程中不收取任何费用

　　原标题：华东师范大学人才发展战略研究院专职科研人员招聘公告

　　文章来源：https://hr.ecnu.edu.cn/b3/6c/c34773a766828/page.htm