2026河南省科学院半导体研究所招聘公告

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  招聘岗位及待遇

  (一)高层次人才

  (二)优秀博士、博士后

  1. 岗位要求

  2. 具体方向

  (1)集成光子 / 光电软件设计和软件开发

  1) 熟悉光学材料、器件物理模型、版图设计、布线、链路仿真(DRC/LVS/PEX)等 EPDA 软件开发;

  2) 熟悉 Comsol,FDTD 等物理仿真软件,或者硅光器件设计及仿真常用工具,具备 EDA 软件使用经验优先;

  3) 熟悉几何光学、物理光学和导波光学,硅光器件模型的开发与维护,包括模型构建、参数提取和验证;

  4) 熟练使用 Python、C/C++ 等工具,熟悉软件开发和测试、数据结构、机器学习的基本理论和常用算法;

  5) 有很好的自学能力,善于学习和钻研最新研究成果;有 EDA/PDA 工具开发经验优先。

  (2)硅基 / III-V 族半导体光电子器件异质集成

  1) 硅基光子器件与模块的设计与表征;

  2) InP 基光电子器件设计、制备及表征;

  3) 硅基–Ⅲ V 异质集成;

  4) 铌酸锂调制器、等离子激元调制器等研发;

  5) 碳化硅、氮化硅片上光频梳光源研制;

  6) 硅光芯片的光路设计与测试、耦合技术开发。

  (3)光通信 / 光信息器件研究

  1) 从事光通信、高速光器件或光模块、先进封装等方向研究;

  2) 熟悉信号通信、传输、处理、测试;

  3) 熟悉配套的 FPGA、ASIC 数字 / 模拟电路设计,硅光器件封装的光学、电学设计和测试;

  4) 熟悉晶圆级封装工艺、2.5D/3D 先进集成工艺;

  5) 实现硅光封装测试设备自动控制,使用 Labview,C++ 等编程实现自动耦合及测试,具备较强的动手能力。

  (4)精密仪器设计及制造

  1) 表面增强红外、拉曼、荧光光谱学中的材料、器件、仪器开发研制;

  2) 小型化、智能化光谱仪和传感器开发;

  3) 了解集成电路、微纳传感器设计原理;熟悉 MEMS 工艺制程、嵌入式板级电路的设计与调试;熟悉电气自动化及编程者优先。

  (5)二维材料与器件方向

  1) 二维材料:熟悉二维材料制备转移及表征方法,掌握微纳加工技术,具备 FET、光电探测器等器件制备经验,熟练使用电学测试设备及器件物理分析;

  2) 自旋电子器件:熟悉自旋电子学基本理论及磁隧道结、SOT 等效应,掌握磁性薄膜制备与磁学表征技术,具备自旋阀、磁存储或自旋逻辑器件设计测试经验;

  3) 新型信息器件:熟悉神经形态计算、存算一体等新型架构,掌握铁电 / 铁磁 / 相变 / 离子调控材料体系之一,具备忆阻器、铁电晶体管或突触器件制备经验,能开展脉冲及可靠性测试,有器件建模或阵列集成经验者优先;

  4) 新型半导体材料物性调控与器件设计:熟悉二维 / 宽禁带 / 超宽禁带半导体材料,掌握第一性原理计算或多物理场仿真,能开展掺杂、应变、缺陷等调控研究,结合计算与实验提出新器件结构,有机器学习辅助筛选或高通量计算经验者优先。

  薪酬待遇

  进入省直事业编制。

  在聘期内提供 15–35 万元的年薪;同时享受我院科研绩效奖励,上不封顶。

  提供 20–30 万元的安家费,符合条件人员可享受三年内免费人才公寓。

  提供 20–50 万元科研启动经费。

  协助解决子女入园问题。

  享受郑州市人才生活补贴和购房补贴政策。

  对具有良好发展潜力、科研业绩突出的优秀青年人才,将纳入省科学院高层次人才培养体系,通过连续稳定的科研经费支持,逐步培养成学术技术带头人。

  特别优秀的人才可一人一议。

  招聘对象和条件

  应聘人员必须具备的基本条件

  具有中华人民共和国国籍;

  遵守宪法和法律,具有良好的政治素质和道德品行;

  具有符合岗位要求的专业知识或技能;

  具备正常履行职责的身体条件;

  已取得博士研究生学历、学位证书(国(境)外学历学位需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书);

  年龄一般不超过 38 周岁(1987 年 5 月 1 日及以后出生),急需紧缺、特别优秀的博士研究生经研究后,年龄可放宽至 43 周岁(1982 年 5 月 1 日及以后出生)。

  报名方式

  采用网上报名方式,应聘人员可登录我院招聘报名网站(https://oa.hnskxy.com:48084/kxy-bybm),根据岗位要求填报个人信息,上传个人简历及有关支撑材料。

  联系邮箱:ios@hnas.ac.cn

  联系电话:0371-61768600

  原标题:招聘 | 河南省科学院半导体研究所

  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/sug9nSnpJfIc1hKsvEw4nQ

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