为加强审计队伍建设,强化审计监督工作,经县委、县政府同意,决定面向社会公开招聘编制外审计辅助人员2名,现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
二、招聘原则
本次招聘按照“公开、公平、公正、择优”的原则,公开报名,统一考试,择优选聘。应聘人员必须具备下列条件:
(一)聘用人员必须具备的条件:
1.年龄三十八周岁以下(1988年6月以后出生);
2.具有中华人民共和国国籍;
3.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行,热爱工作,责任心强;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
7.具备拟报考职位所要求的相关专业和其他资格条件。
(二)凡有下列情形之一的,不得报考:
1.受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.曾因违法行为,被给予限制人身自由的治安行政处罚的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.因违纪违规被开除辞退解聘的;
5.家庭成员或近亲属被判处死刑或者正在服刑的;
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教或从事其他危害国家安全活动的;
7.因身体或其他原因,不能胜任本职工作的;
8.其他不适合从事本岗位工作的情形。
三、招聘程序
(一)发布公告
此次招聘委托第三方(青海东跃人力资源有限责任公司)负责,分别在“青海人事考试网”“青海人才服务网”“黄南就业”“美丽河南”“河南就业”等微信公众号平台发布。公开招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序依次进行。报名、资格审查、加分事项同步进行。
(二)报名及资格审查
1.本次招聘全程采取线上报名、线上资格审核模式,不设置现场报名通道。报考人员须注册并登录青海人事考试网上报名系统(http://ksbm.qhzpw.com/),按照平台指引填报信息,并上传以下全部清晰电子版资料文件:
(1)本人有效居民身份证正反面,本人户口簿户主页及本人页;
(2)学历佐证材料:毕业证书、《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》;
(3)《河南县审计局公开招聘编外审计辅助人员报名表》(网站系统模板填写生成后上传);
(4)报考岗位需要的其他各类资质证书;
(5)近期小二寸白底彩色免冠证件照电子版;同版纸质照片4张由考生自行留存,仅后续考察阶段按需提交,报名阶段无需上传纸质照片。
2.资格审查
(1)所有报名考生须严格按照要求线上上传真实、准确、完整的报考材料,报名材料真实性、有效性由考生本人全权负责,由河南县审计局、县人力资源和社会保障局监督指导。
申诉时间:2026年6月29日
申诉电话:0971-5111105
(2)考生须在规定报名时限内进入指定端口,按照所报岗位的报考条件准备材料,上传身份证、学历证明、对应资格证书等文件清晰无损的电子扫描件,规范完成线上资格核验材料上传,材料模糊、缺失将影响资格审核。
(3)资格审查贯穿招聘工作全过程,如在报名、审核、考试、聘用等任何环节,发现考生存在违规违纪、报考材料缺失、填报虚假信息、不符合本岗位报考条件等所有问题,均取消其本次应聘资格,相关后果由考生本人自行承担。
(4)通过资格审查的考生,将在“青海人事考试网”“青海人才服务网”“青海人事考试网上报名系统”及“黄南就业”“美丽河南”等微信公众号平台统一公示。
3.招聘加分政策
(1)本次招聘笔试设加分项,具体加分标准如下:持有报考相关岗位对应的初级及以上职称、资格证考生加2分,有中级及以上职称、资格证考生加4分;河南县籍考生加2分;符合以上各项加分政策的累计加分不超过5分。
(2)所有符合加分条件的考生,须在线上报名时同步上传加分相关证明材料电子版,参与线上统一核验确认,未按时在线上上传证明材料的,视为自动放弃加分资格。
4.考生线上资格审查合格后,由本次考务服务单位青海东跃人力资源有限责任公司统一收取考试服务费,收费标准为100元/人,缴费方式按报名系统指引操作完成。
5.报名时间及渠道
报名时间:2026年6月19日8时至2026年6月29日17时;
审核时间:2026年6月19日8时至2026年7月1日17时;
缴费时间:2026年6月19日8时至2026年7月1日17时;
报名渠道:唯一线上报名平台为青海人事考试网上报名系统,所有考生均需通过该线上端口完成注册、登录、报名、材料上传、资格审核、缴费等全部流程。
6.准考证打印时间、方式及联系电话
打印准考证时间:根据报名资格审核结果另行通知
打印方式:青海人事考试网上报名系统,自行下载并打印线上准考证下载咨询联系人:李荣
联系电话:18997060729
(三)笔试
笔试采用闭卷方式。内容主要为审计、会计、财务管理专业知识及公共基础知识等,分值为100分。笔试成绩占考试总成绩60%,考试成绩保留两位小数。笔试时间预计为2026年7月11日,具体考试时间、地点以准考证为准。考生须凭本人有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件)和准考证参加考试,考生未按规定的时间和地点参加考试按自动放弃处理。笔试时必须统一使用国家通用语言文字答题。笔试成绩及加分结果将在笔试结束后由“青海人事考试网上报名系统”“美丽河南”“河南县就业服务局”微信公众号进行公示。
(四)面试
笔试成绩从高到低排序按1:5的人员比例进入面试环节,面试采取结构化面试的方法进行,面试成绩占考试总成绩40%,成绩保留小数点后两位。未按规定时间、地点参加面试的,视作放弃。面试结束后,根据考生综合总成绩从高到低排序确定体检人选;综合总成绩并列的,以笔试成绩较高者优先进入体检;若笔试成绩仍相同,则统一组织专业加试,以加试成绩从高至低确定体检入围人员。
(五)体检
体检人员按照总成绩从高到低的顺序,按照1:1的比例确定。按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》组织拟聘人员进行体检,体检定点医院为河南县人民医院。体检费用由考生自理,由河南县审计局负责组织实施。体检不合格或出现空缺时,按总成绩依次递补。考生因个人原因未按规定时间地点参加体检的视为自动放弃。体检合格人员进入政审。
(六)政审
考生需填报《河南县审计局公开招聘编外审计辅助人员政审表》(以A4纸双面打印一式二份),经相关部门或单位签署意见并加盖公章。对因政审不合格出现空缺岗位时,按考试总成绩排名依次递补。政审由河南县审计局负责组织实施,政审时间另行通知。
(七)公示、办理聘用手续
根据笔试、面试、体检、政审结果,确定拟聘用人员,并在一定范围内进行公示,公示期为7天。经公示无异议人员,由河南县人力资源和社会保障局办理聘用手续。
四、聘用管理及薪酬待遇
(一)聘用管理
1.聘用人员确定后,试用期为2个月,按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同(一年一签)。合同期内凡违反国家相关法律法规及单位各项规章制度,不能胜任本职工作的,招聘单位有权解除劳动合同。缺编人员按总成绩由高到低的顺序依次递补。
2.聘用人员管理严格依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》执行,同步执行《河南县党政事务辅助人员管理办法》,依法管理聘用人员。
(二)薪酬待遇
1.认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》,保护聘用人员合法权益,依法参加社会保险,按国家规定缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险和住房公积金(不含个人缴纳部分)并享有带薪休假。
2.试用期间薪酬待遇2080元/月,试用期满后,无职称人员薪酬待遇5500元/月、初级职称人员薪酬待遇6000元/月、中级职称人员薪酬待遇7000元/月。
3.聘用人员工作满两年后,作为激励,每两年增加200元。
五、其他注意事项
1.考生请认真、仔细阅读招聘公告,在认可公告所有招聘条件、考试要求并缴纳报名费用后,一经报名,概不退费。
2.递补聘用政策,本次考试成绩保留至2027年6月30日,流动减员人员按总成绩排名从高到低依次递补聘用。
3.资格审查将贯穿招聘工作全过程,在任何一个环节发现不符合条件者,将随时取消其考试资格。
六、咨询服务
用人单位联系人:桑吉措0973-8763560
人社部门联系人:才让多杰0973-8763991
考务服务单位联系人:何老师:0971-5111105
王老师:18997153332
原标题:2026年黄南州河南县审计局面向社会公开招聘编制外审计辅助人员公告
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/eM9J9vl0kVmiwUd5NexVEA
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