招聘物业人员二次公告
昆明市人力资源服务有限公司受用工方委托，现面向社会公开招聘以下人员，公告如下：
一、招聘岗位及人数
(一)客服及客服主管岗，官渡区15名，五华区14名;
(二)物业工程维修岗，官渡区8名，五华区7名;
二、客服及客服主管
(一)岗位职责
1.客服主管负责物业客服排班、考勤、人力调度与岗位督导，规范客服接待礼仪、服务流程与工作标准;
2.负责统筹业主咨询、报修、建议、投诉全闭环处理;
3.负责承接报修及时率、办结率、业主满意度、投诉闭环率等物业核心考核指标;
4.梳理优化业主接待、报修建档、回访跟进、小区公示等全流程服务;
5.联动工程、安保、保洁、绿化等班组协同处理业主问题与小区运维工作。
(二)任职条件
1.年龄在45周岁以下，性别不限;
2.具有全日制大学专科及以上学历;
3.熟悉《物业管理条例》及地方物业管理法规;精通物业费收缴技巧及客户投诉处理流程;熟练使用Office办公软件;
4.客服需具备3年以上物业客服工作经验，其中客服主管需具备至少3年以上物业客服工作经、1年以上客服主管岗位经验，有住宅小区全周期管理经验者优先;
5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力和处理日常物业投诉的处理能力;亲和力强，能够妥善处理各种复杂人际关系;
6.为人正直，责任心强，具备良好的客户服务意识和保密意识。
(三)薪酬福利
月工资4000.00—6500.00元(税前)，具体面谈;试用期1个月，工资按照转正后工资标准的80%发放。
三、物业工程维修岗
(一)岗位职责
1.负责小区供配电系统、消防系统、二次供水系统及弱电智能化系统(门禁、监控、道闸等)的日常巡检、运行监控与维护保养，确保设备正常运行;
2.受理并跟进业主报修及公共区域维修任务，独立处理常见水电故障、灯具/开关/五金件更换、下水管道简单疏通等问题;
3.严格遵守安全作业规范，落实用电、动火等高危作业的安全措施，发生突发事件积极参与紧急抢修工作;
4.入户维修时保持良好的职业形象与服务态度，耐心解答业主疑问，维护物业品牌形象;
5.按时完成上级交办的其他工作任务，服从值班及应急调度安排。
(二)任职条件
1.年龄在55周岁以下，性别不限;
2.具有高中及以上学历;
3.持电梯管理员A证/高/低压电工证。
(三)薪酬福利
月工资3500.00—5500.00元(税前)，具体面谈;试用期1个月，工资按照转正后工资标准的80%发放。
四、不予招录情况
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
4.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员;
5.录用后构成回避关系的人员;
6.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
五、招聘程序
按照报名、简历筛选、面试等程序进行，录用后由云南停协人力资源管理有限公司派驻至国有企业工作。
六、报名方式
1.报名时间：即日起至2026年8月31日;
2.报名方式：网上报名，请将个人简历、身份证、学历学位证、有关资格证书、工作经历证明等材料扫描件打包压缩，发送至邮箱：32111846@qq.com，邮件主题及压缩包注明“姓名+电话+五华区或官渡区+应聘XX岗位”。
联系人：郑平，联系电话：15925227813。
昆明市人力资源服务有限公司
2026年8月7日
原标题：招聘物业人员二次公告
文章来源：https://www.kmrcjob.cn/#/pages/web/market-notice?tp=0&name=%E6%8B%9B%E8%81%98%E4%BF%A1%E6%81%AF#1445f1a9faca0762