2026济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司招聘财务会计及业务员公告

　　招聘简章

　　2026年08月18日【阅读:14】

　　济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司(以下简称济南市劳服中心)受某国企委托，面向社会公开招聘工作人员，本次招聘包含财务会计、业务员两个岗位，确定聘用的人员与济南市劳服中心按规定签订劳动合同。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、岗位职责与任职资格

　　岗位信息及要求详见(附件1)。

　　二、线上报名、初审

　　应聘人员下载《招聘报名表》(附件2)，认真填写并与其他须提供材料一并发送至指定邮箱，报名表须以xlsx.或xls.表格格式发送，其他材料支持jpg、pdf格式发送，所有材料放在一个文件夹中以压缩包形式发送，确保材料清晰可辨。

　　1.应聘者须提供的材料：

　　(1)《招聘报名表》(附件2)、《应聘诚信承诺书》(附件3)各一份，须添加近期1寸免冠彩色照片。

　　(2)学历证书原件;

　　(3)《教育部学历证书电子注册备案表》一份，在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询;

　　(4)有效二代身份证原件(身份证正反面);

　　(5)无违法犯罪证明一份(入职前应如实提供，具体提供时间及方式另行通知);

　　(6)本人认为应提交的其他证明材料;

　　应聘人员相关证件原件遗失，须发证机构出具证明。

　　在初审规定时间内，材料不全者、未通过初审者取消应聘资格。

　　初审结束后，统一公布初审合格人员名单(济南市劳服中心网站http://jnlaofu.com/home)，未通过资格初审者不再另行通知，应聘材料不予退回。

　　指定邮箱：jnlfzxzp@126.com

　　三、面试

　　初审合格者方可参加面试，面试时间、地点及相关事宜另行公告通知(济南市劳服中心网站http://jnlaofu.com/home)。

　　四、聘用

　　(一)聘用

　　1.经面试合格者，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。

　　2.经公示无异议的，由济南市劳服中心按规定程序签订劳动合同。在职人员拟聘用的，应在与济南市劳服中心签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，公示期满后一个月内仍未提交相关材料的，取消聘用资格。

　　3.新聘用人员实行试用期制度，试用期一个月。试用期按照国家有关法律法规规定执行。试用合格的予以留用，试用不合格的解除劳动合同。

　　五、注意事项

　　应聘人员应对所提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件或有弄虚作假或欺骗行为，将立即取消其应聘资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。

　　本简章由济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司解释。

　　咨询电话：0531-81177827

　　咨询时间：工作日9：00-11：30，13：30-17：00

　　济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司

　　2026年8月18日

　　附件列表

　　附件1.xlsx【11.59 KB】附件2：招聘报名表.xls【30.00 KB】附件3：应聘诚信承诺书.docx【13.30 KB】

　　原标题：招聘简章

　　文章来源：https://www.jnlaofu.com/home/view/729