2026屏山县瑞智人力资源有限公司第二次面向社会公开招聘派遣制工作人员公告

　　屏山县瑞智人力资源有限公司成立于2024年11月，系屏山县属国有人力资源专业服务企业，业务覆盖人力资源全产业链，主营人力资源服务、劳务派遣等业务。受各县属国有企业委托，面向社会公开招聘派遣制工作人员，派驻至各用工单位工作。

　　一、公司简介

　　(一)屏山县公用事业服务有限公司成立于2011年1月19日，注册资本1亿元整，为国有控股公司。作为屏山县级公共服务骨干企业，旗下拥有屏山县洪瑞资产管理有限公司、屏山县瑞通交通服务有限公司、屏山县雅居物业管理有限公司、屏山县瑞智人力资源有限公司、屏山县瑞联科技有限公司、屏山县阡陌土地整理有限公司、屏山县马湖府管理有限公司七家全资子公司。公司秉持“服务民生、创造价值”宗旨，构建起以智慧运营为先导、传统公用事业为基础、人力资源服务为支撑的三大业务板块，涵盖车辆租赁、垃圾处理、充电桩建设运营、资产管理、物业服务、停车收费、巡游出租车等公共服务，以及教育投资、产教融合、人力资源全链条服务。通过专业化运营和市场化发展，公司致力于成为屏山县公共服务体系的核心支撑、城市现代化建设的关键力量和产业创新发展的重要引擎，为县域经济社会高质量发展提供全方位、多层次的公共服务保障。

　　(二)屏山县宇桂农业发展有限公司成立于2016年8月，注册资本金为1.31亿元。公司主要负责大宗贸易业务(包括联动县、乡国有公司，村集体公司开展县域农特产品采购、物流、销售等);全县公办学校食堂食材供应业务;医疗、办公、农特产品等物资集中采购配送;应急物资采购保障供应;粮油储备仓储服务;粮油加工及购销等。

　　二、招聘岗位及要求

　　(一)招聘岗位

　　具体招聘岗位及要求详见《屏山县瑞智人力资源有限公司2026年第二次面向社会公开招聘劳务派遣人员岗位表》(附件1)。

　　(二)应聘人员基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。

　　2.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。

　　3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　4.学历及相关证书要求：国内毕业的报考人员须于报名结束前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);国(境)外毕业的报考人员须于报名结束前取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;岗位要求的其他证书，须于报名结束前取得(以取得电子或纸质证书为准，考核合格但正在申领过程中的无效)。

　　5.工作年限：报考人员的工作经验年限计算时间截至报名当日，须足年计算(工作经验累计满12个月视为满1年)。报考人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验;工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。

　　6.年龄要求：例如年龄要求“35周岁及以下”，则应聘人员报名当日未满36岁，各岗位年龄要求以岗位表(附件1)为准。

　　(三)有下列情况之一者，不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的。

　　2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的。

　　3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的。

　　4.有吸毒史的人员。

　　5.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的。

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　7.存在回避关系的。

　　8.被县属及以上国有企业辞退未满五年的。

　　9.与前用人单位签署有竞业限制协议且竞业限制期尚未届满的。

　　10.法律法规规定不得招录的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次社会公开招聘按照发布招聘公告→报名及资格初审→笔试→现场资格复审→面试→综合成绩公示→体检→背景调查→递补→录用公示等程序进行。

　　(一)发布招聘公告

　　1.发布渠道：本次公开招聘岗位信息表将通过中国三江人才网(www.ybrc128.com)、“屏山县瑞智人力资源有限公司”微信公众号发布，请通过指定渠道获取招聘相关信息。

　　2.报名时间：2026年8月17日至8月21日18:00止。

　　(二)报名及资格初审

　　1.本次采取网上报名的方式。

　　报考人员根据求职意向，将报名资料分类扫描(PDF版本)，以压缩包(压缩包名称为：报考公司+岗位+姓名+联系方式)的形式发送至公司电子邮箱，邮箱地址：rz@psrzrl.com。

　　2.报考人员需提供以下资料：

　　(1)已填写的《应聘人员登记表》(附件2)1份，请将近期免冠彩色照片(1寸)自行插入报名表。

　　(2)本人有效身份证正反面扫描件1份(不含过期身份证、第一代居民身份证)。

　　(3)有效的毕业证扫描件1份。

　　(4)学信网学历认证资料1份。

　　(5)无犯罪记录证明1份。

　　(6)报考岗位要求提供的证书扫描件1份。

　　(7)报考岗位有工作经验年限要求的，需提供2种及以上能证明相关岗位工作经验及年限的有效证明扫描件，包括合同、社保缴纳明细、工作证明等。

　　(8)其他证明资料扫描件1份。

　　3.本次招聘中，每名报考人员限报一个岗位，不得重复报名。报考人员须根据要求仔细填写信息，及时报名，避免因个人原因导致报名不成功。

　　4.资格初审

　　资格初审仅对报考者填报的报考信息是否符合岗位条件进行审核，不对报考信息的真实性进行审查。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由现场资格复审、考察中的复核确认的结果最终确定。有以下情形之一的视为报名无效：

　　(1)逾期报名或报名资料提交不全的。

　　(2)应聘人员提供虚假信息、虚假资料的。

　　(3)其他不符合报名条件的情况。

　　(三)笔试

　　1.笔试(占比40%)，满分为100分，实行闭卷考试。为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格初审合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，则等比例减少招聘人数直至取消该岗位在本批次的招聘。

　　2.笔试的时间、地点和要求另行通知。

　　3.成绩查询：笔试成绩及进入面试人员名单将于笔试结束后2个工作日内(不含考试当日)在“中国三江人才网(www.ybrc128.com)、屏山县瑞智人力资源有限公司”微信公众号发布，考生请自行查询。

　　(四)现场资格复审

　　1.现场资格复审人员按照招聘岗位名额与面试人选1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。拟进入资格复审的最后一名笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。现场资格复审人员须持报名资料原件及复印件1份到指定地点进行资格复审。未在规定时限内参加资格复审的考生，视为自动放弃。资格复审合格者方可进入下一环节。

　　2.现场资格复审时间及地点另行通知。

　　(五)面试

　　1.面试(占比60%)，满分为100分。根据笔试成绩按岗位招聘人数1:3比例从高到低确定面试名单。末位成绩相同人员一并进入面试。如符合面试条件人员达不到1:3比例，则成绩有效的应聘人员均进入面试。面试满分为100分，合格分数线为80分，低于合格线的考生不得进入下一环节。

　　2.面试的时间、地点另行通知。

　　3.面试前因应聘人员放弃等各种原因出现的缺额，按笔试成绩由高分到低分的顺序在同一岗位的成绩合格人员中递补面试人选，递补只进行一次。

　　(六)综合成绩公示

　　1.综合成绩将于面试结束后2个工作日内(不含考试当日)在“中国三江人才网(www.ybrc128.com)、屏山县瑞智人力资源有限公司”微信公众号公布。

　　2.综合成绩取总成绩小数点后两位。

　　3.综合成绩相同时，优先录取面试成绩优异者。

　　(七)体检

　　1.体检须在二级甲等及以上综合性医院进行。

　　2.体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，参照新规定执行。怀孕考生参加体检参照国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。

　　3.体检人员应在接到体检通知后的3个工作日内(不含通知当日)前往医院进行体检(女性因身体原因需推迟的，须提前告知)，若超过用人单位规定时间，视为放弃录用;体检不合格的，不得进入下一招聘环节。

　　4.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。

　　5.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

　　6.体检费用由考生自理。

　　(八)背景调查

　　公司根据相关要求对拟聘用人员进行背景调查。

　　(九)递补

　　因个人原因放弃或考察、体检、公示不合格以及招聘环节中发现不符合报名资格条件的，我司有权决定是否递补，若决定递补，可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次。无递补人选的，该职位空缺。

　　(十)录用公示

　　拟聘用人员在中国三江人才网(www.ybrc128.com)、“屏山县瑞智人力资源有限公司”微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举证举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，我司按照规定程序办理聘任审批手续;对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。

　　五、其他事项

　　(一)报考人员一经报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。

　　(二)报考人员原为公务员(参公人员)、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。

　　(三)若报考人员存在提供虚假资料、作弊或贿赂等违规违纪行为的，一经查实，取消应聘资格;已入职的，用人单位有权解除劳动合同且不支付经济赔偿金，同时保留主张赔偿损失的权力，构成犯罪的移交司法机关处理。

　　(四)纪律监督：此次公开招聘工作将由屏山县国资国企事务中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。

　　(五)本次招聘不收取报考人员任何费用，未授权任何机构或个人代为开展招聘或培训服务，也未授权任何机构或个人制作复习题、模拟题等复习资料。对于社会上有关县属国有企业考试培训、网站或者出版物等，请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报。

　　(六)招聘过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网(www.ybrc128.com)、“屏山县瑞智人力资源有限公司”微信公众号上公布。因报考人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、背景调查(或考察)、聘用的，责任自负。

　　(七)报考人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

　　六、解释与咨询

　　本公告由屏山县瑞智人力资源有限公司负责解释。

　　本公告未尽事宜，可在工作时间内致电咨询。

　　咨询电话：0831-8929015(屏山县瑞智人力资源有限公司)

　　监督电话：0831-5705219(屏山县国资国企事务中心)

　　周一至周五：上午9:00-12:00

　　下午14:00-18:00(周末及法定节假日除外)

　　附件1：屏山县瑞智人力资源有限公司岗位表

　　2：应聘人员登记表

　　屏山县瑞智人力资源有限公司

　　2026年8月17日

　　原标题：屏山县属国有企业屏山县瑞智人力资源有限公司关于2026年第二次面向社会公开招聘派遣制工作人员的公告

　　文章来源：https://www.ybrc128.com/articles/4429630031298567