2026年度新疆兵团第十二师事业单位高层次人才和急需紧缺人才引进公告（29人）

　　各位考生：

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《第十二师新时代人才引领驱动高质量发展若干措施》(师党办发〔2024〕29号)、《兵团第十二师事业单位高层次人才和急需紧缺人才引进办法(试行)》(师人社发〔2024〕30号)，第十二师决定组织开展2026年度新疆生产建设兵团第十二师事业单位高层次人才和急需紧缺人才引进工作。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则和方法

　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取面试、体检与考察相结合的方法进行。

　　二、招聘计划

　　此次兵团第十二师事业单位高层次人才和急需紧缺人才引进工作人员29名，涉及26个岗位。具体岗位及招聘条件详见《2026年度新疆生产建设兵团第十二师事业单位高层次人才和急需紧缺人才引进岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

　　三、招聘条件

　　1.符合招聘岗位的年龄要求：年龄要求在38周岁及以下的应聘人员，即1987年9月20日(含)以后出生的;年龄要求在45周岁及以下的应聘人员，即1980年9月20日(含)以后出生;年龄要求在50周岁及以下的应聘人员，即1975年9月20日(含)以后出生。年龄计算时间截止日期为此公告发布之日。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结;

　　3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;

　　4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力;

　　5.具备岗位所要求的其他资格条件;

　　6.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格复审时须提供单位同意报考证明;

　　7.具备符合岗位要求的工作能力，招聘岗位要求有相关工作经历的，工作年限计算截止时间为公告发布之日;

　　8.报考人员需已取得相应的学历学位证书。

　　(三)下列人员不属于招聘范围

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

　　3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

　　5.现役军人;

　　6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

　　四、信息发布平台

　　兵团考试信息网(http://btpta.xjbt.gov.cn/)、第十二师政务网(http://www.12s.gov.cn/)为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。

　　五、招聘工作时间安排(北京时间)

　　报名时间:2026年9月22日10:00至10月15日17:30

　　资格审查时间:2026年9月22日10:00至10月16日19:30

　　缴费时间：2026年9月22日10:00至10月17日19:30

　　面试时间:另行通知

　　六、招聘工作程序

　　招聘工作程序为：发布公告、报名、资格初审、面试、体检、递补、考察、公示、审批聘用、到岗后资格复核。

　　(一)发布公告(2026年9月20日)

　　按照拟定的招聘计划，由第十二师人社局在兵团考试信息网、第十二师政务网发布招聘公告。

　　(二)报名(2026年9月22日10:00至10月15日17:30)

　　1.报名时间：2026年9月22日10:00至10月15日17:30(北京时间)。

　　2.报名系统网址：

　　https://bm.cptae.com/tip/

　　3.缴费说明

　　通过资格初审的报考人员必须在缴费时间结束前完成网上缴费，未按时缴费的视为自动放弃报名。报名考生统一收取报名费15元、知识测试费40元。报考人员成功缴费后，由于个人原因未能参加考试的，不予退费。报名人数未达到增加知识测试环节(超过1:10比例)的岗位，报名结束后统一退回40元的知识测试费。

　　4.报考人员可通过兵团考试信息网、第十二师政务网查询《岗位表》。报考人员在规定的报名时间内，根据报考岗位准备所需材料，2026年度新疆生产建设兵团第十二师事业单位高层次人才和急需紧缺人才引进报名表(附件2)、诚信承诺书(附件3)及相关材料上传至https://bm.cptae.com/tip/。报考人员须提供以下材料：

　　(1)有效居民身份证(正反)、毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册表和中国高等教育学位在线验证报告(最新)、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。

　　(2)国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。

　　(3)中共党员证明(岗位要求需中共党员<含预备>)的，应提供所在院系、单位组织部门出具的证明，未作要求的不用提供)。

　　(4)岗位要求有“工作经验”的，报考人员还需开具相应工作经历证明，工作经历证明须含“劳动/聘用合同及对应的社保清单”。

　　(5)取得国(境)外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(www.cscse.edu.cn)查询国(境)外学历认证的有关要求和程序。

　　(6)岗位要求具有相应学科相应学段教师资格证的，须提供相应学科相应学段教师资格证，且普通话水平须达到二级乙等及以上标准(其中报考“语文”学科的人员，须达到二级甲等及以上标准)。

　　(7)岗位要求高、中职称资格的，须提供相关技术职务任职资格证书。

　　5.报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。

　　(三)资格初审(2026年9月22日10:00至10月16日19:30)

　　各引才单位根据岗位要求，对报考人员的资格条件进行网上资格初审。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格审查的，取消进入下一环节资格。报考人员在资格初审时间段须保持电话畅通，及时按照引才单位要求修改完善相关信息。

　　(四)面试

　　1.岗位均为免笔试岗位，对同一岗位报名比例在1:10及以内的，按实际人数进入面试;报名比例超过1:10，需增设知识测试环节(知识测试分数不计入总成绩)，报考人员按照知识测试成绩由高到低的顺序，按1:10比例确定进入面试人选。

　　2.面试采取“结构化面试”、“答辩+说课(试讲)”的方式进行。考生面试成绩当场公布，面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分且≥60分，方可进入下一环节。面试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。

　　3.面试时间地点：以正式面试通知为准