2026广西壮族自治区图书馆公开招聘高层次人才1人公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法(修订)》(桂人社规〔2025〕11号)等有关文件精神，结合广西壮族自治区图书馆实际工作需要，现决定面向社会公开招聘工作人员。

　　一、招聘单位简介

　　广西壮族自治区图书馆(广西少儿图书馆、广西古籍保护中心)是自治区文化和旅游厅直属全额拨款正处级公益一类事业单位，创建于1931年，是广西最大的综合性省级公共图书馆，负责搜集、整理、保存文献信息并提供查询、借阅及相关服务，开展社会教育，全年向社会公众免费开放，推动、引导、服务全民阅读，在保障公民基本文化权益，提高公民科学文化素质和社会文明程度，传承人类文明，坚定文化自信上发挥着重要作用。

　　二、招聘岗位

　　本次公开招聘(实名编制)高层次人才1名，具体岗位要求详见公告附件1《广西壮族自治区图书馆2026年度公开招聘高层次人才岗位信息表》。

　　三、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　(三)具有良好的政治素质和道德品行。

　　(四)具备岗位所需的学历学位、年龄、专业(技能)、身体条件及心理素质等要求。年龄及相关资格要求等时间的计算，均截至2026年10月12日报名首日，年限按足年足月累计。

　　报名的专业、学历、学位应相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2026年版)》

　　(五)高校毕业生指2026年应届高校毕业生，以及2025年毕业、未落实过编制内工作的高校毕业生。“编制内”包含纳入人员总量管理的各类控制数等。

　　(六)有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

　　3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

　　4.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员(含纳入人员总量管理的各类控制数人员);

　　5.现役军人;

　　6.聘用后即构成回避关系的人员;

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未作出结论的人员;

　　9.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、信息发布地址

　　(一)本次公开招聘高层次人才公告及拟聘人员公示在广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区文化和旅游厅网站(http://wlt.gxzf.gov.cn)、本单位网站(http://www.gxlib.org.cn)发布。

　　(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、进入各招聘环节名单等具体事宜，在广西壮族自治区文化和旅游厅网站、本单位网站发布。

　　五、招聘流程

　　(一)考生报名

　　1.网上报名

　　本次公开招聘采取邮箱报名方式，不接受其他形式的报名，凡符合报考条件及要求的报考者，均可通过单位邮箱gtrjk01@163.com投递简历及相关材料报名。

　　报名时间：2026年10月12日至10月16日(5个工作日)

　　2.报名材料

　　以下报名材料请扫描制作成一份PDF文件一并发送至报名邮箱。

　　(1)《广西壮族自治区图书馆2026年度公开招聘高层次人才报名表》(需打印后在报考人签名处手写签名)。

　　(2)有效居民身份证。

　　(3)毕业证书、学位证书。

　　(4)国内学历学位须提供学信网学历证书电子注册备案表，国(境)外学历学位国(境)外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证书扫描件，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单扫描件。

　　(5)如有工作经历需提供社会保险参保缴费证明、聘用合同复印件等。

　　3.注意事项

　　应聘人员提交的材料必须真实、准确、完整。提供虚假报名材料或故意隐瞒相关信息的，一经查实，取消报考资格。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，主要审查应聘人员是否符合岗位基本要求。凡在招聘工作各个环节中发现应聘人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消报名、聘用资格。

　　(三)考核

　　1.通过资格审查人员均确定为考核人选。

　　2.考核内容。主要考核应聘人员的应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。

　　3.考核方式。专家面谈，面谈成绩满分为100分，合格分为70分，考核当天现场公布。考核总成绩为面谈成绩，由高分至低分按招聘人数1:1的比例确定考察人选。比例内总成绩相同时，以现场加试的方法确定考察人选。

　　(四)考察

　　由我单位组织实施对考察人选的考察工作，通过查阅报考人员档案、直接听取意见等方式，综合了解报考人员情况，并对资格条件进行复查。考察人选符合招聘岗位条件要求的，按程序进入招聘下一环节。因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到应聘岗位应当具备的条件要求的，不得确定为拟聘用人选。考察时间另行通知。如出现考察人选放弃资格或经考察不合格的，不再递补人员。

　　(五)体检

　　1.考察结束后，根据考察结果，按照岗位计划招聘人数与体检对象1:1的比例确定体检对象。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社规〔2024〕3号)和参照《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行。

　　2.体检对象对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向我单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。体检(含增加体检项目和复检)费用及体检期间的交通、食宿费由体检对象个人承担。

　　3.体检不合格的不得确定为拟聘人员。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检不合格或自愿放弃体检资格的，不再递补人员。

　　4.体检时间另行通知。

　　(六)公示与聘用

　　体检合格者，在广西人事考试网、广西壮族自治区文化和旅游厅网站、本单位网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经研究同意并按规定办理相关手续后，予以聘用，签订事业单位聘用合同。

　　对有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示后报考人员放弃聘用资格或公示有异议影响聘用的，不再递补。

　　聘用人员按规定实行试用期。试用期内出现违法违纪行为，或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

　　六、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)本次招聘监督举报电话：0771-5867441(工作日9:00-12:00,13:30-17:00)。

　　七、招聘联系方式

　　广西壮族自治区图书馆：0771-5869052。

　　附件：1.广西壮族自治区图书馆2026年度公开招聘高层次人才岗位信息表

　　2.广西壮族自治区图书馆2026年度公开招聘高层次人才报名表

　　广西壮族自治区图书馆

　　2026年10月10日

　　原标题：广西壮族自治区图书馆2026年度公开招聘高层次人才公告

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