2026威海机场外包工作人员招聘公告

　　因工作需要，现面向社会公开招聘7名相关岗位外包工作人员，现将有关事项公告如下如下：

　　一、招聘岗位及职责

　　飞行区警卫外包岗7人。

　　工作职责：

　　1.负责进入飞行区各道口的管控，及时发现并制止无关人员、车辆、动物等进入飞行区;

　　2.负责停场航空器的警卫监护工作;

　　3.负责围界报警出动处置工作;

　　4.负责航后场区内巡视等工作。

　　二、招聘条件

　　1.年龄45周岁及以下(1981年10月1日以后出生);

　　2.高中及以上学历，无犯罪记录、无民航安全违规记录(需提供户籍地派出所出具的《无犯罪记录证明》);

　　3.身体健康，无传染病、精神类疾病及肢体功能障碍(需提供近3个月内三甲医院体检报告);

　　4.具备民航安保相关从业经验者优先。

　　三、报名程序与方法

　　(一)报名

　　1.报名时间：2026年10月11日至10月18日16:00。

　　2.报名方式：采用线上报名方式，应聘人员需要在报名时间内将相关报名材料提交至指定邮箱。

　　3.报名邮箱：13287859006@163.com(注意上传压缩文件命名为姓名+联系方式)

　　4.咨询电话：0631-5288328;13287859006。

　　5.报名材料如下：

　　(1)报考人员下载《招聘工作人员报名登记表》填写完整(除签字和日期为手写外，其他地方不接受手写)，需写明报考的岗位名称;

　　(2)二代身份证原件;

　　(3)国家承认的学历证书原件;

　　(4)近3个月内三甲医院体检报告;

　　(5)公安机关出具的无犯罪记录证明。

　　(二)资格审查

　　山东孚惠人力资源有限公司对报名人员材料进行审查，对通过审查的应聘人员将通过电话、微信、短信、电子邮箱等方式通知下一步考试安排。未通过初选人员，不另行通知。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　应聘人员的初步资格审查在网上进行;在面试前，应聘人员须在规定时间(具体时间、地点另行通知)进行现场资格审查，现场资格审查时需要提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。

　　四、考试方式

　　按照“半结构化面试-背景调查”等步骤组织实施。

　　1.半结构化面试。对应聘人员的政治素质、专业素养、综合能力等进行全面考察，采用百分制计算成绩。面试成绩低于70分的，取消录取资格。

　　2.背景调查。由第三方机构对候选人进行工作履历核实以及工作表现评价调查并形成书面记录，并做保密管理。

　　3.体检。背景调查合格人员，按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选并公布(体检费由考生自付)，招聘单位组织对体检合格者进行综合考察。体检、考察不合格出现名额空缺的，按成绩排名顺序依次递补。进入体检环节的人员须按在规定的时间、指定的医院参加体检，体检合格者确定为聘用人选，体检不合格者取消聘用资格。

　　五、聘用

　　背调体检和考察合格后，受聘人员与山东孚惠人力资源有限公司签订劳动合同，按规定实行试用期。试用期满经考核合格，正式聘用。试用期考核不合格者解除协议。

　　六、其他

　　1.应聘人员参加考试时，必须带齐资料和证件，缺少资料和证件的考生不得参加考试。

　　2.应聘人员提交的材料必须真实、准确，若弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。对于违反公开招聘纪律的应聘人员，一律不予录用。

　　3.本次招聘不举办也不委托任何组织或个人举办考试、测试辅导培训班;不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员;任何组织或个人以承诺推荐报名、确保招录为形式的有偿服务均与山东孚惠人力资源有限公司无关，一经查实取消招录资格。

　　4.请报名人员密切关注信息发布网站，并且在应聘期间要保持24小时通讯畅通(含短信通知)，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　七、招聘工作人员报名登记表

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