2014山西临猗县招聘医疗卫生单位专技人员40名

　40个岗位。占临猗县2014年差额事业单位招聘计划指标。

　2014年12月25日—2015年1月15日，由县人社局在新闻媒体、市、县人社局、县卫生局网站、县电视台发布招聘信息。

　　2、报名及注意事项

　　⑴、报名时间：2015年1月12日-1月16日 ⑵、报名地点：临猗县人社局劳动保险所一楼大厅(原劳动保障局大楼)

　　⑶、注意事项：

　　根据《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》(晋人社厅发【2014】20号)文件精神，实际报名人数与岗位拟招聘人数不受开考比例限制，只要有人报名即可开考。

　　①报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。

　　②必须使用二代居民身份证进行报名和参加考试，报考年龄要求30周岁及以下为1984年1月1日及以后出生，其他依次类推。

　　③填写《报名登记表》对自己的资格进行自查，并保证将要提交的材料客观、真实、有效。并如实、认真，凡因信息填报不全、弄虚作假等原因，导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。

　　④服务基层项目人员，现场领取《服务基层项目人员审核表》。

　　服务基层项目岗位用于公开招聘参加山西省“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务期满、考核合格的人员，参加“选聘高等学校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格(服务期两年，考核合格，现仍在职)的人员，以及符合条件的退役士兵。

　　⑷、领取准考证

　　2015年1月29日—1月30日持身份证在原报名地点领取准考证，逾期不领者，视为自动屏弃。

　　3、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方法进行，采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试成绩保留三位小数，综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分，综合成绩相同时，按笔试成绩高低依次排列，如仍相同，按加试笔试成绩排列。

　　⑴、笔试

　　笔试在公开招聘领导组领导下，由县人社局统一组织实施。采取闭卷考试的形式、密封试卷、单人单桌、全程监控录像。

　　①笔试内容：《医学基础知识》和专业知识;分值为100分。 ②笔试时间、地点及相关事项见准考证。

　　笔试成绩合格线为60分。笔试成绩按岗位从高分到低分依次排序。根据岗位招聘计划按1：3的比例确定入围面试资格审查人员，若最后一名成绩相同，则一并进入资格审查。笔试成绩及入围面试人员在人社局、卫生局网站公告。

　　⑵、面试

　　面试在公开招聘领导组领导下，由人社局和卫生局共同组织实施。入围面试资格审查合格人员参加面试。

　　①时间、地点见公告

　　②面试形式、内容及分值

　　面试采取：实际操作和讲述相结合的方法进行，满分为100分。

　　面试内容：医生岗位为医疗处置;护士岗位为护理操作规范。时间不超30分钟。

　　面试评委由7人组成。具体人选由招聘领导组临时决定抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序面试前临时抽签决定。面试成绩采取当场评分、亮分、记分、统分，去掉一个最高分，去掉一个最低分的办法，由主持人或记分员进行宣布。

　　如果参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入下一环节。

　　参加面试人员的笔试、面试成绩按比例折算后的综合成绩，按岗位由高分到低分依次排序。最后成绩经县公开招聘领导组审定后，在人社局、卫生局网站公告。

　　4、资格审查

　　对入围面试人员进行资格审查。入围面试人员名单公布后，入围面试人员在公告规定的时间内向招聘领导组办公室(人社局)提交资格审查材料，主要包括：

　　①身份证、毕业证、职称资格证、执业资格证等原件及复印件。

　　②报到证、学生档案或人才市场的人事代理证明。

　　③所在单位及主管部门出具同意报考证明。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符、主要信息不实，资格审查不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格审查，视为自动屏弃。因资格审查不合格或屏弃所空缺的面试名额，不进行递补。资格审查合格人员名单在县人社局、卫生局网站公示。

　　5、体检与考察

　　⑴体检

　　体检由公开招聘领导组办公室统一组织进行。根据公开招聘领导组审定后的成绩排序，分别按招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分依次确定体检对象参加体检。体检项目和标准参照国家公务员考录体检标准执行。体检不合格人员，不再递补。

　　⑵、考察

　　体检合格人员由人社局牵头，卫生局组织各用人单位考察。主要从德、能、勤、绩、廉等方面进行。考察不合格人员空缺，不再递补。合格人员在人社局、卫生局网站公示。

　　6、聘用

　　考察合格人员，公示期满，无异议者，按岗位确定拟聘人员。拟聘用人员在市、县人社局、县卫生局网站公示七个工作日。公示期间，拟聘用人员因各种原因被取消资格，不再递补。公示期满后，报县招聘领导组集体研究确定聘用人员名单。由卫生局负责，用人单位与聘用人员签订十二个月的试用合同，报人社局备案。

　　7、岗前培训

　　经聘用的人员，必须参加岗前培训。岗前培训包括集中培训和实践两种形式，由卫生局负责统一组织安排。

　《2014年临猗县医疗卫生单位公开招聘专技人员岗位一览表》

　　2、《临猗县医疗卫生单位公开招聘专技人员学历、专业及执业范围说明》

　　临猗县人力资源和社会保障局

　　2014年11月20日