根据用人单位需求，经县委、县政府同意，绵阳市人力资源和社会保障局批准，根据《绵阳市市属事业单位直接考核招聘工作人员试行办法》(绵人发[2008]18号)规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，三台县广播电视台拟面向社会公开直接考核招聘播音主持专业技术人员2名。现将有关事项公告如下
一、考核招聘的范围和对象
符合招聘岗位要求的社会在职、非在职人员和2015年高校应届毕业生。其中，2015年高校应届毕业生必须在2015年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书等证书，并凭证书办理聘用手续;其他人员必须在报名时提供职位要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书、资格证书等。未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用或不予进入下一步招考环节，责任由本人自负。
二、考核招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
2.思想政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，热心新闻宣传工作;
3.符合绵阳市事业单位招聘工作人员回避的有关规定。
4.身体健康，能正常履行招聘岗位职责。
5.具有岗位需求的学历、学位及专业要求(见附件)
6.年龄为28周岁以下(1985年12月31日以后出生)。
7.口齿清楚，语言流畅，具有较强的表达能力。
8.招聘后，自愿在招聘单位工作满最低服务期限5年。
有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾开除公职的;
3.有违法、违纪行为，正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.有其他违反国家法律、法规行为的。
三、报名及资格审核
(一)报名
1.报名时间：2014年12月29日至2015年1月7日(双休日、节假日除外)。
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：三台县文广新局党委办(三台县文广新局五楼，联系电话：0816-5331531)。
4.提交资料：
(1)报名时须携带《三台县2014年直接考核招聘县广播电视台播音主持专业技术人员报名信息表》一份(附件2)，高|校|人|才|网，本人有效身份证(不含过期身份证、一代身份证和身份证复印件)、毕业证、学位证(应届毕业生带学生证和学历证明)、资格证原件和复印件、一寸近期免冠证件照2张，已参加工作在服务期限内的人员需提供所在单位同意报考的证明。
(2)报名时须交DVD音像资料一份，时长3分钟，画面比例要求为4比3格式。其中：全身出镜1分30秒，内容以模拟主持为主，主要考察形态、仪表以及表达能力;半身出镜1分30秒，内容以新闻稿件播报为主，主要考察普通话水平及是否上镜。要求画面、声音清晰，不得出现个人有关信息。
5.资格初审由县文广新局和县广播电视台共同负责。报名时报考人员所提供的各种信息、证件、证明等必须真实有效完整，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考资格或聘用资格，所造成的一切损失均由当事人本人承担。
(二)资格审查
资格审查贯穿整个考核招聘中，包括报名时的资格初审、领取面试通知书时的资格复审、考察时的资格再审、办理聘用手续时的资格确认四个环节。报名时的资格初审由用人单位负责，资格复审和办理聘用手续时的资格确认由县人力资源和社会保障局组织实施，在资格审查的任一环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，均应取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
资格初审合格的考生务必于2015年1月12日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：30)到三台县人社局人力资源开发流动股(三台县人民政府政务服务中心七楼，联系电话：0816-5332323)领取《面试通知书》。面试具体时间、地点及要求详见《面试通知书》。
四、考核
采取直接考核方式进行招聘，以综合面试(面试内容：试镜、结构化面试)方式进行，主要测试考生的专业知识和综合素质。
(一)考核内容：
1.试镜：(1)指定稿件播音(新闻类)(5分钟);(2)自选节目(模拟主持)(5分钟)。主要对考生的普通话水平、仪容仪表、形象气质、口头表达能力和应变能力等方面进行综合评价。
2.结构化面试：主要测试应聘人员的综合能力和素质。
(二)评分办法：考核成绩满分为100分。由评委根据考生的新闻播音、模拟主持和综合面试情况打分;
(三)考核成绩公布：考核成绩于面试后3个工作日内在三台县人民资源和社会保障局网站公布。
五、体检和政审考察
考试结束后，根据岗位招聘人数、按照面试成绩从高到低的顺序等额确定进入体检和考核的人选(面试成绩相同的，进行现场加试)，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。体检到指定的二级甲等以上综合性医院进行。初次体检不合格的可复检一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检所产生的一切费用由报考者承担。
县人社局和招聘单位对体检合格人员进行综合考察，并对其报考资格进行复查。对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。
体检和政审考察过程中出现的空额，经考核工作领导小组研究决定可按照面试成绩依次等额递补，但递补人员面试成绩不得低于本职位所有面试人员平均成绩的80%，体检合格后，再进行考察。递补只安排一次，之后再出现的空额不再递补。
六、公示
拟聘用人员在三台政务网公示。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、毕业院校(或原工作单位)、专业、面试成绩、拟聘用职位等，并公布监督举报电话，公示期限7日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。
七、聘用
经公示无异议者，应在公示期满后30个工作日内办妥与原单位解除人事(劳动)关系或就业派遣手续，并将档案和其他所需材料送三台县人才服务中心;2015年应届毕业生应于2015年7月31日前取得毕业证和学位证、办妥派遣手续，并将档案和其他所需材料送三台县人才服务中心。逾期未将档案和有关材料送招聘单位的，视为自动放弃聘用资格，不再办理聘用手续，因此产生的空额，不再递补。