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2020年安徽省合肥市庐江县事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》真题库及答案【含解析】

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资料简介

2020年安徽省合肥市庐江县事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》真题库及答案【含解析】

1．识才需要智慧，用人需要胆略，护才需要勇气。大规模选拔人才必须依照制度进行，但“制度选人”不能代替“伯乐相马”。现在通行的标准化选人方法，只能选出一般性的优秀人才，而那些特殊性的杰出人才则很难被选拔出来，甚至会被当作“不合格产品”加以淘汰。

承接上述文字最恰当的一句是（）。

A．因此，领导者只有独具匠心和慧眼，才能将他们挑选出来

B．因此，高明的领导者应当大胆地起用、加倍地呵护杰出人才

C．因此，标准化的选人方法已不合时宜，更为灵活、覆盖面更广、尊重特点、承认差别的选拔方法应运而生

D．因此，选人方法必须由一般性人才向特殊性人才转换，为特殊性人才的发展开辟广阔的空间

【答案】A

【解析】文中主要观点有：①大规模选拔人才必须按照“制度选人”进行；②“制度选人”应与“伯乐相马”相结合；③标准化选人不能筛选出特殊人才。文段重点讲“制度选人”无法筛选出特殊人才，而接下来最可能谈的就是如何筛选特殊人才。故选A。

2．能源技术是第一次技术革命和第二次技术革命时期的带头技术。虽然能源技术在当代已失去先导技术的地位，但作为现代工业技术基石的能源技术仍然举足轻重，尤其在当今石化能源逐渐短缺的条件下，其发展对整个人类社会的发展是至关重要的。

这段话主要支持了这样一种论点，即（）。

A．能源技术在现代工业中依然举足轻重

B．能源技术对人类社会的发展至关重要

C．能源技术有广阔的发展前景

D．能源技术曾经是科技革命的带头技术

【答案】B

【解析】分析四个选项可以知道，能源技术是现代工业的基石，对人类社会的发展至关重要，A项本身表述无误，但不是文章主旨。C项不符合文意，D项只概括了第一句的内容，只有B是全文的论点。故选B。

3．快乐不应该是单一的、短暂的、完全依赖外部条件的，而应该是丰富的、持久的、能够縮自己创造的，否则结果仍是不快乐。“可持续的发展”用在这里正合适。青春终究会消逝.如果只是及时行乐，毫不为今后考虑，倒真是“老大徒伤悲”了。

对上述观点概括比较正确的一项是（）。

A．应该创造丰富持久的快乐

B．自己创造的快乐是可持续的

C．快乐应该是及时行乐

D．青春会消逝，快乐恒久远

【答案】A

【解析】文中以“不应该，而应该”反向并列句式结构开头，反向并列从语法上无重点，但从行文的内容来说，强调的信息应该是后者，同时“应该”这一词为对策引导词，对策为重点，强调“快乐应该是丰富的、持久的、能够靠自己创造的”。之后出现”否则“为反面论证强调前面的观点。故全文的主旨在于“快乐应该是丰富的、持久的、能够靠自己创造的，要可持续”。A选项即对文段主题句的同义替换。故选A。