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2021年河北省邯郸市魏县事业单位招聘考试《公共基础知识》真题汇总及答案【含解析】

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资料简介

2021年河北省邯郸市魏县事业单位招聘考试《公共基础知识》真题汇总及答案【含解析】

 

一、单选题

1 《三国演义》开篇称:天下大势,分久必合,合久必分。但是这句话未必准确,因为(     )。

A、事物的发展需以条件为前提

B、事物的本质不以时间为转移

C、事物的质变是从量变开始的

D、矛盾双方是可以相互转化的

【答案】A

【解析】首先排除B项,事物的本质是会变化的,不然就不是唯物论而是形而上学了。其次排除D项,D项因为分久必合,合久必分恰恰证明矛盾双方是可以互相转化的,不符合题干里未必准确的说法。剩下A项和C项之间,因为这句话里没有体现出量变质变的内容,而后就剩下A项,什么时候合、什么时候分,都是有一定前提的。故选A

2 一山难容二虎一条船不能有二个船长,对这些话有如下解释,从管理的角度看哪一种最恰当?    

A、在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率

B、对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心

C、一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降

D、组织中不能允许存在两种以上的观点,否则易造成管理混乱

【答案】B

【解析】一山不能容二虎中的一条船不能有两个船长船长,可以理解为一个团队中的领导者,如果一个组织尤其是需要高度集权管理的组织中有多个直线领导者的话,会导致组织中的其他成员在面对问题时不知道听取谁的命令,从而降低团队中的运转效率。故选B

3 事实前提的判断依赖于    

A、明显的客观标准

B、价值体系

C、价值观念

D、价值判断

【答案】A

【解析】事实前提则是从能不能和可不可以的角度提出问题,主要侧重于客观实际的条件,它的判断依赖于明显的客观标准,对决策的作用主要体现在行动方案的选择上。事实前提的判断依赖于明显的客观标准,所以往往可以达成共识。故选A

4 当团队成员还是作为个体在思考,缺乏与其他成员集思广益,行为表现更多的是争执、竞争和戒备等时,这表明团队发展进入    

A、形成阶段

B、震荡阶段

C、规范阶段

D、执行阶段

【答案】B

【解析】在震荡阶段,团队任务的真实情况已完全理解。团队成员仍首先作为个体在思考,并往往可能基于自己的经历做出决定,而不是与其他成员集思广益。由于团队成员对团队成功机会的态度动荡不定,协作依然没有称为规范。此时表现的行为可能涉及到争执、挑战领导者的权力、重新确立目标的努力、以及竞争性和戒备性行为。故选B

5 社会经济制度更替的一般规律是(     )。

A、生产关系随生产力的发展而逐渐改变自身的性质

B、生产力不断运动

C、生产关系不断变革

D、生产力和生产关系不断进行矛盾运动

【答案】A

【解析】社会经济制度属于生产关系的范畴生产关系的变化归根到底取决于生产力的变化。故选A

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