2022年江苏省盐城市响水县事业单位招聘考试《综合知识和能力素质》真题精选汇总及答案【含解析】（上）

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2022年江苏省盐城市响水县事业单位招聘考试《综合知识和能力素质》真题精选汇总及答案【含解析】（上）

 

一、单选题

1． 贯彻新发展理念，建设现代化经济体系，下列说法错误的是（     ）。

A、建设现代化经济体系，必须把发展经济的着力点放在实体经济上

B、深化改革加快西部等老工业基地振兴

C、健全货币政策和宏观审慎政策双支柱调控框架

D、深化农村土地制度改革，完善承包地“三权”分置制度

【答案】B

【解析】贯彻新发展理念，建设现代化经济体系。实施区域协调发展战略。加大力度支持革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区加快发展，强化举措推进西部大开发形成新格局，深化改革加快东北等老工业基地振兴，发挥优势推动中部地区崛起，创新引领率先实现东部地区优化发展，建立更加有效的区域协调发展新机制。“西部等老工业基地”说法错误，故选B。

2． 顾炎武说：“保国者，其君其臣，肉食者谋之。保天下者，匹夫之贱，与有责焉耳矣。”这一思想的深远影响在于（     ）。

A、动摇了宋明理学的统治地位

B、促进了资本主义的萌芽

C、激发了中华民族的社会责任感

D、推动了民主革命思想的形成

【答案】C

【解析】题干表述“保国者，其君其臣，肉食者谋之。保天下者，匹夫之贱，与有责焉耳矣。”“天下兴亡，匹夫有责”是对这句话的高度概括，是民族责任感的体现。故选C。

3． （     ）是社会主义的生命，坚持国家一切权利属于人民。

A、党的领导

B、民族区域自治

C、人民代表大会制度

D、人民民主

【答案】D

【解析】党的十七大报告指出：“人民民主是社会主义的生命。发展社会主义民主政治是我们党始终不渝的奋斗目标。改革开放以来，我们积极稳妥推进政治体制改革，我国社会主义民主政治展现出更加旺盛的生命力。政治体制改革作为我国全面改革的重要组成部分，必须随着经济社会发展而不断深化，与人民政治参与积极性不断提高相适应。”故选D。

4． “微博”具有高速快捷信息传播能力，它在扩大公民的政治参与，增强社会活力等方面的作用不断增强，但“微博”的聚焦放大也容易让个人的偏激言论扩散为非理性的社会情绪，使一些局部问题扩大为全局问题。“微博”带来的社会影响体现了（     ）。

A、关键部分的功能对整体起决定性作用

B、社会意识对社会存在具有反作用

C、实践是检验认识的标准

D、两点论与重点论的统一

【答案】D

【解析】重点论是指在主要矛盾与次要矛盾和矛盾的主要方面与次要方面中，要坚持抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，两点论是指以矛盾的观点看问题时，既要看到主要矛盾又要看到次要矛盾，既要看到矛盾的主要方面，又要看到矛盾的次要方面。在微博的快速发展过程当中，是既有积极的一方面，也有消极的一方面，在消极的一方面中要特别注重非理性的社会情绪的扩大。这是两点论和重点论的统一。故选D。

5． 张三曾患新型冠状病毒肺炎（普通型），后经医疗机构隔离治疗后，现已治愈。但其所在私营企业单位负责人李四害怕张三可能会继续传染病毒，拒绝其回到单位上班，并通过电话告知解除劳动合同。下列哪一选项符合劳动合同法的相关规定？（     ）

A、可以解除劳动合同，因为张三患有可怕的传染病

B、可以解除劳动合同，因为李四已通过电话告知

C、不能解除劳动合同，因为张三享有平等的就业权

D、可以解除劳动合同，因为单位负责人可以单方面解除劳动合同

【答案】C

【解析】ABD项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”张三患传染病后已被治愈，并且不存在上述法条中规定的情形，因此用人单位不可以单方面解除劳动合同，更不能通过电话告知的方式。C项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”故选C。