2023年江西省九江市发展和改革委员会考选事业单位人员招聘考试《综合应用能力(A类)》真题精选汇总【答案+解析】

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2023年江西省九江市发展和改革委员会考选事业单位人员招聘考试《综合应用能力(A类)》真题精选汇总【答案+解析】

 

一、《综合应用能力》

1． 材料一：45岁以下干部成腐败高危人群?日前，广州市政府召开廉政工作会议，会议通报的一些数字引起人们深思。据通报，2007、2008两年间，广州市各级纪检监察机关共立案查处违反党纪政纪案件580件637人，其中，政府系统违纪违法案件198件227人，而31岁至45岁年龄段的就占55.95%，共计127人。

广州市委常委、市纪委书记苏志佳指出，近年来，社会上一些不法分子开始注重对一些年轻干部实施长期“感情投资”，进行“期权”谋利，31岁至45岁的年轻干部成为腐败高危人群。

材料二：31岁—45岁年轻干部已成违纪违法案件多发年龄段，早年，河北省国税局原局长李真因贪污锒铛入狱时仅39岁。贪官马德从政之路一帆风顺：32岁做副县长，34岁当县长，35岁任县委书记，37岁走马副市长。几乎在每个岗位上，他都是当时全省最年轻的干部。

近年，国家药监局注册司原司长曹文庄、上海市宝山区原区长秦裕等一批年轻干部“翻船落马”，更引起人们对年轻干部德的关注和担忧。

材料三：重庆5年623年轻干部落马：59岁现象变35岁现象，4月8日，重庆市检察院发布消息称，目前重庆市职务犯罪在年龄上出现新的变化，呈现出“35岁现象”，而传统的“59岁现象”已不再突出。从2003到2007年，我市检方立案查办的35岁以下职务犯罪嫌疑人有623人，占立案总数的16.69%。

材料四：建设法治政府是全面依法治国的重点任务和主体工程。党中央、国务院始终高度重视法治政府建设:用法治来规范政府和市场的边界，理顺政府与市场、政府与社会的关系，依法平等保护各类市场主体产权和合法权益，切实转变政府职能。大幅提高政府决策的透明度和公众参与度，违法决策、不当决策、拖延决策明显减少并得到及时纠正，行政决策公信力和执行力大幅提升。推进行政执法力量重心下移，行政执法体制机制不断完善，执法不规范、不严格、不透明、不文明以及不作为、乱作为等突出问题正得到解决。健全惩治和预防腐败体系，切实保障人民群众的各项权利，损害公民、法人和其他组织合法权益的违法行为得到及时纠正，违法行政责任人依法依纪受到追究。

材料五：反腐败斗争关系民心这个最大的政治,是一场输不起也决不能输的重大政治斗争。他强调,勇于自我革命是党百年奋斗培育的鲜明品格。在各个历史时期,党坚持严于管党治党。要深化党和因家监督体制改革,以党内监督为主导,促进各类监督力量整合、工作融合,强化对权力监督的全覆盖、有效性,确保权力不被滥用。要严格执行制度,把遵规守纪内化为党员、干部的思想自觉和政治自觉。进行自我革命也要注重依靠人民，靠人民群众支持和帮助解决自身问题。

要加深对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的认识,提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平,全面打赢反腐败斗争攻坚战、持久战。

材料六：习总书记指出，我们党历史这么长、规模这么大、执政这么久，如何跳出治乱兴衰的历史周期率？毛泽东同志在延安的窑洞里给出了第一个答案，这就是“只有让人民来监督政府，政府才不敢松懈”。经过百年奋斗特别是党的十八大以来新的实践，我们党又给出了第二个答案，这就是自我革命。

一百年来特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以刀刃向内的勇气向党内顽瘴痼疾开刀，以雷霆万钧之势推进全面从严治党，以钉钉子的精神把管党治党要求落实落细，全面从严治党取得新的重大成果；勇于变革、勇于创新，坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端，不断革除阻碍经济社会发展的利益藩篱和政策壁垒，通过改革和制度创新压缩腐败现象的生存空间和滋生土壤，在应对国内外各种风险和考验的历史进程中引领发展潮流、实现自我超越。

材料七：落实《村委会组织法》中规定的村务公开制度,是较为传统的一个。有媒体总结,无论土地征用还是惠农款发放,村官在“二传手”角色下,难免“暗箱操作”。村民无从知道土地征用数量和补偿款数额,大宗腐败便由此滋生。

根据《村委会组织法》,这类涉及村民重大利益事项的公开原则,是“随时”。但该法对村官“不公开”或“公开不实”的应对,却规定得疲软乏力。在一些农村,村务公开走形式、黑板报上的“糊涂账”等现象,令村务公开制度频遇尴尬。