2019年山西省长治襄垣县事业单位招聘考试《公共基础知识》真题库及答案【含解析】

资料简介

2019年山西省长治襄垣县事业单位招聘考试《公共基础知识》真题库及答案【含解析】
一、单选题
1． 面对消极腐败的东西，我们一定要提高警惕，做到见微知著，防微杜渐。这是因为（     ）。
A、量变达到一定程度引起质变
B、矛盾双方在一定条件下可以相互转化
C、外因通过内因起作用
D、原因必然引起结果
【答案】A
【解析】防微杜渐体现的就是质量互变规律，它揭示事物、现象由于内部矛盾所引起的发展是通过量变和质变的互相转化而实现的。故选A。
2． 在行政法律关系中，与行政机关处于相对的一方公民、法人和其他组织称为（     ）。
A、行政人
B、行政相对人
C、行政主体
D、行政客体
【答案】B
【解析】A项，行政人特指依法代表国家，并以行政主体的名义，实施行政行为，其效果归属于行政主体的个人。B项，行政相对人是指行政管理法律关系中与行政主体相对应的另一方当事人，即行政主体的行政行为影响其权益的个人或组织。C项，行政主体是指享有国家行政权力，能以自己的名义从事行政管理活动，并独立承担由此产生的法律责任的组织。D项，行政客体是相对于行政主体而言的，是与行政主体相对立的一方。故选B。
3． 采用议论法撰写公文，对观点的要求是（     ）。
A、正确、鲜明
B、深刻、深远
C、明确、含蓄
D、鲜明、充分
【答案】A
【解析】公文作为机关单位之间的一种书面交流方式，对其观点要求必定要正确、鲜明。故选A。
4． 从哲学范畴看苹果与水果的关系是（     ）。
A、偶然与必然
B、形式与内容
C、特殊与普遍
D、相对与绝对
【答案】C
【解析】从哲学上看，水果与苹果的关系反映矛盾的普遍性和特殊性的关系，也就是矛盾的共性和个性，一般和个别的关系。没有苹果特殊性就没有“水果”这个普遍性；另一方面，特殊性离不开普遍性，苹果中都包含着“水果”的普遍性。故选C。
5． 下列不属于行政道德评价形式的是（     ）。
A、社会评价
B、行政机关内部评价
C、行政人员的自我评价
D、行政人员的家庭评价
【答案】D
【解析】行政道德评价是特定的行政机构或社会公众对从事行政管理活动的行政伦理关系、行政人员及其行为作出善恶判断的过程。其方式有社会评价和自我评价，具体形式包括：社会舆论评价，行政机关内部评价，行政人员的自我评价。行政人员家庭与行政人员关系密切，不属于社会公众和行政机构，因而家庭评价不是行政道德评价。故选D。