公基高频考点：民法典中的“肖像权”（易考易错点梳理）

在事业单位公共基础知识考试中，法律模块是重点，也是易错点，其中《民法典》中的肖像权相关知识点，更是近几年的高频考点——多以单选题、多选题的形式考查，题干结合生活场景设计，比如“偷拍他人照片发朋友圈是否侵犯肖像权”“商家使用明星照片宣传是否合法”等，考生容易混淆“合理使用”与“侵权行为”的界限，导致丢分。
今天就结合事业单位考试的考情，梳理肖像权的核心考点、易考易错点，用通俗的语言解读法律条文，避免考生死记硬背，帮助大家快速掌握，精准拿分。

一、肖像权的核心定义（备考必记）

根据《民法典》第一千零一十八条规定，自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。肖像权的核心是“人格权”，重点保护自然人的肖像不受非法侵害，这里的“肖像”，不仅包括照片、画像，还包括视频、表情包等能够识别个人身份的形象载体。
注意：事业单位考试中，常考“肖像权的主体”，记住——只有自然人享有肖像权，法人（比如公司、事业单位）不享有肖像权，这是易错点，很多考生会误以为公司的logo、形象代言人照片属于法人肖像权，其实不然。

二、易考易错点：哪些行为属于侵犯肖像权？

结合事业单位真题，侵犯肖像权的行为主要有3种，考生重点记住，无需死记法律条文，结合生活场景理解即可：
1. 未经肖像权人同意，制作、使用、公开肖像权人的肖像。比如：偷拍他人照片发抖音、私自将他人照片印在宣传册上、未经允许直播他人肖像等，都属于侵权行为。
2. 未经肖像权人同意，以营利为目的使用肖像权人的肖像。这是事业单位考试的高频考点，比如：商家未经明星同意，使用明星照片制作广告牌、网红未经他人同意，使用他人照片带货等，只要满足“未经同意+营利目的”，就属于侵犯肖像权。
3. 丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造他人肖像。比如：将他人照片P成丑照发朋友圈、伪造他人肖像进行造谣诽谤等，即使没有营利目的，也属于侵犯肖像权。

三、易错区分：哪些行为不属于侵犯肖像权？（合理使用）

事业单位考试中，常考“合理使用”的情形，这类行为即使未经肖像权人同意，也不构成侵权，重点记3种常见情形：
1. 为个人学习、艺术欣赏、课堂教学或者科学研究，在必要范围内使用肖像权人已经公开的肖像。比如：学生在课堂上使用明星公开的照片进行演讲、老师在教学中使用他人肖像举例等。
2. 为实施新闻报道，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像。比如：记者报道新闻时，拍摄到路人的肖像、报道明星活动时，拍摄明星的公开形象等。
3. 为维护公共利益或者肖像权人合法权益，制作、使用、公开肖像权人的肖像。比如：寻找失踪人口时，发布失踪人口的照片、曝光违法犯罪行为时，拍摄违法分子的肖像等。