2026湖南张家界市慈利县统计局公开选调统计普查中心工作人员公告

　　慈利县统计普查中心是慈利县统计局所属事业单位，为优化干部队伍结构，拓宽选人用人渠道，根据工作需要，拟通过公开选调方式，补充一名统计普查中心工作人员。为确保选调工作公平、公正、公开、有序进行，现将有关事项公告如下：

　　一、选调岗位及名额

　　选调

　　单位

　　编制

　　性质

　　岗位

　　类别

　　岗位

　　计划

　　学历

　　要求

　　专业

　　要求

　　年龄

　　要求

　　最低服务期限

　　慈利县统计普查中心

　　全额

　　事业

　　专业技术岗

　　工作

　　人员

　　1

　　大学专科及以上学历

　　不限

　　50周岁以下

　　5年

　　二、选调条件

　　(一)选调范围：本县范围内乡镇事业单位在编在岗且工作年限不低于三年的工作人员(有最低服务期限的必须达到期限要求的时间)。

　　(二)报名人员应当具备以下资格条件：

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　2.慈利县在编在岗的事业单位工作人员，性别不限;

　　3.具有大学专科及以上学历;有志于从事统计工作，具有履行岗位职责所需的知识、经验和能力，肯吃苦，能奉献，作风正派，廉洁自律;

　　4.近三年年度考核为合格及以上等次;

　　5.具有能够正常履职的身体条件和心理素质;

　　6.符合法律法规规定的其他条件。

　　(三)有下列情形之一者，不得参加选调：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受调查尚未作出结论的;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4.受到诫勉处理或者党纪政务处分等影响期未满的;

　　5.未满服务年限和任职年限的;

　　6.与县统计局及其下属事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的;

　　7.法律法规规定的其他情形。

　　三、选调程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名方式、时间及地点：采取现场报名方式，2026年11月3日至11月6日，在县统计局805办公室(慈利县全民健身大楼8楼)现场报名。联系人：卓从苗，联系方式：18474411923。

　　2.报名要求：报考人员应仔细阅读选调公告，所填信息必须与本人实际情况、报考条件和报考职位要求相一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。

　　报名人员在报名时需提供以下材料：

　　本人有效居民身份证、户口页、学历、学位证原件及复印件各1份;近期免冠2寸彩色照片3张;进编相关材料;近三年年度考核登记表。

　　《慈利县统计局公开选调统计普查中心工作人员报名表》一式2份，报名表须经报考人员亲笔签名;现工作单位栏，乡镇(街道)由所在乡街(街道)党(工)委书记签名并加盖党(工)委公章;县直派出乡镇机构的工作人员报考意见须经县直部门主要负责人签名并加盖公章;资格审查栏须经纪检部门和人社部门签名并加盖公章。

　　报送《近亲属及主要社会关系登记表》一式2份。

　　3.资格审查：对报考人员提交的报名材料等需进行审查，资格审查工作贯穿公开选调全过程，在选调过程中发现不符合条件资格的，依照相关规定取消其选调资格。

　　(二)考试

　　采用笔试的考试方式进行。报名截止后，报考人数与职位选调计划数的比例不低于3:1，方可开考。

　　1.考试安排：准考证领取：通过资格初审的报考人员须持本人有效居民身份证于2026年11月10日(上午：8:00--12:00，下午：14:30--17:30)到县统计局805办公室领取本人笔试准考证。逾期未领取准考证的，视为自动放弃考试资格。笔试具体时间及地点以准考证明确的时间、地点为准。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。

　　2.考试内容与题型：

　　(1)笔试形式：闭卷考试。

　　(2)考试时间：150分钟。

　　(3)试卷结构及命题：

　　第一部分：综合素质测试(约40%)

　　内 容：政治理论(经济工作相关论述)、法律法规(《统计法》等)、职业道德、时政热点、县情概况。

　　题 型：选择题、选择题、判断题、简答题、写作题。

　　第二部分：专业能力测试(约60%)

　　内 容：统计与经济基础;基础统计指标、数据分析方法、县域经济运行常识。管理实务与公文写作：计划总结撰写、通知通报草拟、简单调研报告撰写、案例分析(针对基层管理中常见问题)。

　　逻辑分析与综合写作：给出一段县域经济或社会发展的背景材料，要求进行问题分析、提出对策建议，或撰写一篇议论性/应用性文章。

　　题 型：选择题、判断题、简答题、案例分析题。

　　(三)考察

　　笔试小组将笔试成绩进行公示，公示期满后报县统计局党组会研究，公示五个工作日后，根据考试成绩由高到低的顺序，按岗位计划数差额1:2的比例确定考察对象。主要从德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等方面进行全面考察，并对考察对象档案、廉政情况、信访举报等情况进行核查。考察不合格的，由县统计局党组会研究确定是否递补。

　　(四)研究调动

　　根据考察情况和岗位要求，由县统计局党组会研究确定拟调动人员，报县人社局同意后，再对拟调动人员在调出调入单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有反映或者所反映问题不影响调动的，按程序办理调动手续;公示期间对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，并按前述规定递补。

　　四、组织实施与纪律要求

　　(一)本方案由县人社局进行专业指导，县纪检监察部门全程参与监督，县统计局负责全面组织实施。

　　(二)严格考试纪律，笔试做好命题、制卷、阅卷环节的密封与监督。

　　(三)考试成绩作为确定考察人选的主要依据。根据考试成绩排名，按岗位计划数差额1:2的比例确定考察对象，进行全面考察。

　　(四)对在选调过程中弄虚作假、徇私舞弊者，一经查实，取消资格并严肃处理。

　　五、其他事项

　　公告未尽事宜，由慈利县统计局负责解释。

　　附件：1.慈利县统计局公开选调统计普查中心工作人员报名表

　　2.近亲属及主要社会关系登记表

　　慈利县统计局

　　2026年11月2日

　　原标题：慈利县统计局公开选调统计普查中心工作人员公告文章来源：http://www.cili.gov.cn/c3386/20261103/i1190381.html