2026河北秦皇岛海关技术中心公开招聘劳务派遣类工作人员1名公告

　　为适应秦皇岛海关技术中心业务发展需要，更好满足实验室建设需求，根据工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣类工作人员1名。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘计划和岗位要求

　　劳务派遣招聘岗位表

　　招聘岗位

　　岗位简介

　　招聘人数

　　学历学位

　　专业

　　其他条件

　　综合业务管理岗

　　从事海关检验检测技术服务对象的维护及业务拓展、综合业务、科普宣传等管理工作。

　　1

　　本科及以上学历

　　不限

　　1.熟悉实验室相关工作，专业基础扎实，具有较强的学习能力、实验操作能力，适应经常加班;

　　2.责任心强、能吃苦耐劳，工作认真细致、服从安排;

　　3.有实验室工作经历者优先;

　　4.工作地点为秦皇岛市。

　　三、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)年龄在18周岁以上、40周岁以下;

　　(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(四)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(五)能吃苦耐劳、热心工作，身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(六)具有符合岗位要求的工作能力;

　　(七)具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能条件。

　　(八)具备报考岗位所要求的其他具体资格条件。

　　四、招聘程序

　　采取简历初审、面试、体检、考察相结合的方式进行。

　　(一)发布招聘信息。

　　根据招聘计划和相关岗位人员条件要求，在石家庄海关门户网站(http://shijiazhuang.customs.gov.cn)发布招聘信息。

　　(二)报名。

　　报名时间：2026年11月2日-2026年11月6日。

　　报名方式：采取网上报名方式，有意向报名者可下载并填写《招聘劳务派遣类工作人员报名表》(下载链接详见文末)发至邮箱：jszxryzp@hotmail.com。

　　注：报名者须提供真实资料，参加面试时应提供身份证、毕业证书等证件，如有职称资格证书、获奖证书等材料，请一并提供。经查实提供虚假材料者，一律取消考试或聘用资格。

　　(三)简历初审。

　　用人单位人事部门组织对报名人员简历进行初审，确定参加面试人员名单。未通过简历初审的不再另行通知。

　　(四)面试。

　　通过简历初审人员进行面试，面试满分100分，60分合格。时间地点另行通知。

　　(五)体检。

　　对面试合格人员，按照总成绩排名确定拟聘用人员，对拟聘用人员进行体检，体检不合格的按成绩排名取下一位人选。体检时间和地点另行通知。

　　(六)考察。

　　对通过体检人员进行考察，考察侧重于道德品质、遵纪守法等方面情况，考察不合格或自动放弃人员，依次递补。

　　(七)公示。

　　对参加面试人员的成绩和体检等情况进行综合评定，最终确定拟聘用人员名单，并在石家庄海关门户网站(http://shijiazhuang.customs.gov.cn)进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(八)聘用。

　　对公示无异议人员实行劳务派遣用工。按国家规定实行试用期，试用期满考核合格者，予以聘用;试用期不合格的，取消聘用。

　　注：聘用人员接受用人单位岗位调整。

　　五、纪律与其他事项

　　(一)参与招聘的工作人员要严格遵守招聘工作纪律，加强保密观念和责任意识。对违规违纪等现象，视情节轻重，给予批评教育和追究党纪政纪责任。

　　(二)应聘人员要自觉遵守招聘制度和招聘纪律，自觉履行《诚信承诺》，对报名信息的真实性负责，对违反招聘工作纪律以及报名信息与实际情况不一致的，视情节轻重取消考试或聘用资格。

　　附件：招聘劳务派遣类工作人员报名表

　　咨询电话：0335-5308796

　　原标题：秦皇岛海关技术中心公开招聘劳务派遣类工作人员招聘公告文章来源：http://shijiazhuang.customs.gov.cn/shijiazhuang_customs/2026-11/02/article_2026110217363655548.html