《中华人民共和国公职人员政务处分法》题库(答案+解析)
1． 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，政务处分所依据的违法事实不清或者证据不足的，复审、复核机关应当（ ）。
A、维持原决定
B、变更原政务处分决定
C、发回原监察机关补充调查
D、撤销原政务处分决定，重新作出决定或者责令原作出决定的监察机关重新作出决定
【答案】D
【解析】《中华人民共和国公职人员政务处分法》第五十七条规定，政务处分所依据的违法事实不清或者证据不足的，复审、复核机关应当撤销原政务处分决定，重新作出决定或者责令原作出决定的监察机关重新作出决定。故选D。
2． 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，给予公职人员政务处分，应当（ ）。
A、事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备
B、事实基本清楚、证据大致确凿即可
C、以领导判断为主
D、无需过多考虑程序
【答案】A
【解析】《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，给予公职人员政务处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。故选A。
3． 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，国有企业管理人员在政务处分期内，被撤职的，应（ ）。
A、降低职务或者岗位等级，薪酬待遇不变
B、降低职务或者岗位等级，同时降低薪酬待遇
C、职务或者岗位等级不变，降低薪酬待遇
D、职务或者岗位等级和薪酬待遇都不变
【答案】B
【解析】《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，国有企业管理人员在政务处分期内，被撤职的，降低职务或者岗位等级，同时降低薪酬待遇。故选B。
4． 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，监察机关在调查中发现公职人员受到不实检举、控告或者诬告陷害，造成不良影响的，应当（ ）。
A、不理会
B、等公职人员自己申诉
C、报告上级机关
D、按照规定及时澄清事实，恢复名誉，消除不良影响
【答案】D
【解析】《中华人民共和国公职人员政务处分法》第五十三条规定，监察机关在调查中发现公职人员受到不实检举、控告或者诬告陷害，造成不良影响的，应当按照规定及时澄清事实，恢复名誉，消除不良影响。故选D。
5． 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，被记过、记大过、降级、撤职的，（ ）。
A、可以晋升工资档次
B、不得晋升工资档次
C、视情况晋升工资档次
D、晋升工资档次需经批准
【答案】B
【解析】《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十九条规定，公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。故选B。
