《推进领导干部能上能下规定》题库(答案+解析)

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一、单选题

1 《推进领导干部能上能下规定》规定,作风不严不实,形式主义、官僚主义问题突出的干部,    

A、应通报批评

B、应及时予以调整

C、应警告处分

D、应责令公开检讨

【答案】B

【解析】《推进领导干部能上能下规定》第五条规定,作风不严不实,执行中央八项规定精神不严格,形式主义、官僚主义问题突出,造成不良影响的,属于不适宜担任现职的情形,应当及时予以调整。故选B

2 《推进领导干部能上能下规定》规定,政绩观存在偏差,搞形象工程”“政绩工程乱作为的干部,应    

A、给予警告处分

B、进行组织谈话

C、降为科员

D、及时予以调整

【答案】D

【解析】《推进领导干部能上能下规定》第五条规定,政绩观存在偏差,不能坚持以人民为中心的发展思想,在构建新发展格局、推动高质量发展上不积极不作为,搞“形象工程”“政绩工程”乱作为的,属于不适宜担任现职的情形,应及时予以调整。故选D

3 《推进领导干部能上能下规定》规定,因存在配偶、子女移居国(境)外,按照有关规定需要    

A、报告情况

B、辞去职务

C、书面说明

D、组织调整

【答案】D

【解析】《推进领导干部能上能下规定》第五条规定,因存在配偶、子女移居国(境)外,配偶、子女及其配偶经商办企业等情况,按照有关规定需要组织调整的,属于不适宜担任现职的情形,应进行组织调整。故选D

4 《推进领导干部能上能下规定》规定,因健康原因无法正常履行工作职责     以上的,应予以调整。

A3个月

B6个月

C1

D2

【答案】C

【解析】《推进领导干部能上能下规定》第五条规定,因健康原因无法正常履行工作职责1年以上的,属于不适宜担任现职的情形,应当及时予以调整。故选C

5 《推进领导干部能上能下规定》规定,对被调整的干部,应跟踪了解其思想动态和工作状况,对德才表现和工作实绩突出的,    

A、可以进一步使用

B、给予物质奖励

C、颁发荣誉证书

D、通报表扬

【答案】A

【解析】《推进领导干部能上能下规定》第十条规定,对被调整的干部,应当跟踪了解其思想动态和工作状况,有针对性地做好教育管理工作。根据工作需要,对认真汲取教训、积极努力工作,德才表现和工作实绩突出且经考察符合任职条件的,可以进一步使用、晋升职级或者提拔职务。故选A

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