高校教师招聘考试《行政管理》题库(答案+解析)

资料简介

高校教师招聘考试《行政管理》题库(答案+解析)

 

一、单选题

1． 决策过程中最核心，最关键的一步是（     ）。

A、发现问题，确定目标

B、调查预测，拟定方案

C、评估选优，确定方案

D、实施方案，修正完善

【答案】C

【解析】行政决策过程可大致分为五个步骤：分析问题，确定目标；调查预测，拟定方案；评估优选，确定方案；实施方案，修正完善；评估决策。这个过程中，最核心，最关键的一步是采用先进的决策技术和方法，按照科学决策的原则和程序进行决策，即评估优选，确定方案。故选C。

2． 在新时期的政府改革中出现了管理幅度较大，管理层次较少的组织结构形态是（     ）。

A、直线型组织结构

B、职能制组织结构

C、线型组织结构

D、扁平化组织结构

【答案】D

【解析】行政组织结构，是指构成行政组织各要素的配合和排列组合方式，包括行政组织各成员，单位，部门和层级之间的分工协作，以及联系，沟通方式。其类型主要有：直线型组织结构，职能制组织结构，线型组织结构，扁平化组织结构，事业部组织结构和网络组织结构等。管理幅度，又称控制幅度，是指一名主管人员所能够直接领导，指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围。管理层次，也称管理层级，是指组织的纵向登记结构和层级数目，是以人类劳动的垂直分工和权力的等级属性为基础的。A项错误，直线型组织结构，是最古老的组织结构形式。它的特点是各级行政单位从上到下实行垂直领导，下属部门只接受一个上级部门的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。B项错误，职能制组织结构，是各级行政单位除主管负责人外，还相应地设立一些职能机构。C项错误，线性组织结构来自于军事组织系统，是指按照纵向关系逐级安排责，权的组织方式。在线性组织结构中，每一个工作部门只有一个指令源，避免了由于矛盾的指令而影响组织系统的运行。D项正确，扁平化组织结构，是通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种紧凑，干练的组织结构，其特点是：因行政组织的管理幅度较大，从而形成管理层次较少的组织结构。故选D。

3． 下列不属于行政实质正义的基本原则的是（     ）。

A、依法行政原则

B、行政职权与职责明确原则

C、信赖保护原则

D、民主参与原则

【答案】C

【解析】行政实质正义的基本原则包括依法行政原则、职权与职责明确原则、民主参与原则。A项正确，依法行政的基本原则包括行政合法性原则；行政合理性原则；行政公正性原则；行政责任性原则。B项正确，行政职权是国家通过法律针对一定组织就行政权进行职能、权限设定的结果，行政职责是指行政主体在行使行政职权，进行行政活动过程中，必须承担的法定义务。C项错误，信赖保护原则是指行政管理相对人对行政权力的正当合理信赖应当予以保护，行政机关不得擅自改变已生效的行政行为。D项正确，民主参与原则是现代行政领导的基本原则之一，指充分发扬民主，让每个工作人员都有参与决策机会的一种现代领导原则。故选C。

4． （     ）是民主政治的重要体现，是保持人民在国家中主人翁地位、保持人民对政府控制的最后手段。

A、立法监督

B、社会监督

C、政党监督

D、司法监督

【答案】B

【解析】社会监督是民主政治的重要体现，是保持人民在国家中的主人地位、保持人民对政府控制的最后手段。主要有社会舆论监督、新闻媒体监督、信访、申诉等。立法监督是指国家的立法机关对行政实行的监督。政党监督是指政党组织对行政机关的工作实施的监察与督导。司法监督，一是监督主体依照国家的宪法和法律的规定，对司法机关及其工作人员的司法活动的合法性进行的监督；二是司法机关依法对行政机关及其工作人员的司法活动的合法性进行的监督。故选B。

5． 在行政编制管理中，工作量最大，且需要经常性管理的工作是（     ）。

A、职能职责管理

B、机构审核管理

C、人员编制管理

D、财产物资管理

【答案】C

【解析】编制是一切法定社会组织内的机构设置及其职责权限、人员配备和人员定额、结构比例等的规定。所谓行政编制管理，就是按法律规定的制度和程序，为有效控制机构设置、人员配备、人员定额和结构比例所进行的管理。在行政编制管理中，工作量最大且需要经常性管理的工作是人员编制管理。故选C。