《中华人民共和国劳动法》题库(答案+解析)
1． 《中华人民共和国劳动法》规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（ ）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的同等期限内作出。
A、三十日
B、六十日
C、九十日
D、一百二十日
【答案】B
2． 《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当合理安排劳动者的休息时间，法律强制要求保证劳动者每周休息的最低天数是（ ）。
A、每两周至少休息一日
B、每月至少休息四日
C、每周至少休息两日
D、每周至少休息一日
【答案】D
【解析】《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。故选D。
3． 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担（ ）。
A、赔偿责任
B、违约责任
C、刑事责任
D、行政责任
【答案】A
【解析】《中华人民共和国劳动法》第一百零二条规定，劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。故选A。
4． 《中华人民共和国劳动法》规定，国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的（ ）。
A、工资水平
B、社会地位
C、技能等级
D、福利待遇
【答案】D
【解析】《中华人民共和国劳动法》第七十六条规定，国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。故选D。
5． 《中华人民共和国劳动法》规定，国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度，依法进行统计、报告和处理的责任主体涵盖了县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和（ ）。
A、商业保险机构
B、用人单位
C、医疗卫生机构
D、劳动争议仲裁机构
【答案】B
