2025年10月25日全国事业单位联考C类真题试卷及答案【含解析】(新疆/黑龙江/广西/重庆/甘肃/海南/云南/吉林/安徽/湖北/湖南）

资料简介

2025年10月25日全国事业单位联考C类真题试卷及答案【含解析】(新疆/黑龙江/广西/重庆/甘肃/海南/云南/吉林/安徽/湖北/湖南）

材料一

为解决中小企业在政策......等方面的实际困难，A市在全国率先出台《“支企服务专员”管理暂行办法》，这标志着“支企服务专员”制度开始实施。A市根据企业需求精准设置岗位，面向优秀应届高校毕业生招募支企服务专员，每名专员服务多家企业，每家重点企业配备1名专员，服务期为2年。几年来，A市已招募了上百名支企服务专员，将他们选派到全市各工业园区的数百家企业，参与定制化服务工作，形成了独具特色的服务企业“A市模式”，该模式汇集......等部门资源，精准构建“主动导办、全程帮办、委托代办”服务网络。

“支企服务专员真的很好！我们急需生物技术专业方面的人才，但面试了好多人都不太合适，多亏专员小刘帮我们跟相关高校取得联系，不仅使我们招到了心仪的毕业生，而且帮我们和高校专业老师牵线搭桥，开展合作，为我们的科技研发提供了很大助力。”某企业人事部门负责人说，“为留住人才，我们竭尽全力，但还是有几名技术骨干因为落户和子女上学等问题想要跳槽。幸好有专员小王帮助我们反映，经多方协调，最终解决了他们的后顾之忧，稳定了我们的人才队伍，真正做到了把企业‘上门’改成专员‘跑腿’。”......

在落实“支企服务专员”制度过程中，中心在市工信局领导下，按照市人力资源社会保障局的要求，根据全市经济发展需要和企业切实需求，精心设置了......环境科技、综合服务等多类岗位，向社会发布招聘公告，明确招聘条件、考试安排、服务期限、待遇保障等信息，吸引了众多优秀应届高校毕业生报名参考，经过资格初审......等环节，最终选拔出综合素质高、专业技能强的支企服务专员。

为确保新入职人员尽快适应专员岗位，中心邀请相关专家对他们进行集中培训，培训合格后才能上岗，中心还定期举办经验交流会，邀请优秀专员分享工作经历和心得体会，以提升专员队伍为企业服务的能力。中心和各工业园区管委会对专员实行双重管理，根据专员定期汇报的工作情况进行考核，确保“支企服务专员”制度落到实处，在待遇方面，A市为专员按月发放生活补贴，统一办理社保，所需经费由财政和工业园区管委会共同承担。此外，A市还设立了专项奖励基金，对表现突出的专员给予物质和精神奖励。

“我们专员岗位还是挺有吸引力的，每年都有很多高校毕业生前来应聘。”中心相关负责人说，“服务期满考核合格后，我们会向用人单位择优推荐，帮助他们再就业，经过锻炼和培养，这些专员能力都很强，而且有丰富的工作经验，再就业去向一般都很好。这样一来，不仅提升了专员的职业发展空间，也增强了这项制度的吸引力和延续性。”专员小王表示：“这项制度让我们在服务企业的同时，也有了更好的职业保障和发展前景。我会继续努力，为企业提供更优质的服务，也为自己的职业生涯打下坚实基础。”

为进一步扩大“支企服务专员”制度的认知度和影响力，A市积极加强宣传推广，充分发挥电视，广播、报纸、政府网站、社交平台的作用，通过多种形式让全社会了解“支企服务专员”制度，特别是让高校学生看到专员岗位对自身未来发展的好处，也进一步增强专员们的荣誉感，激发工作积极性。