A、能满足员工各种层次的需要
B、能促使员工自愿挖掘其潜力
C、能使内部形成集体主义精神
D、有利于工作绩效考核的实施
【答案】BC
【解析】柔性管理是指组织以人为中心，灵活运用各种管理方法，通过影响人的心理，产生良好的管理效果。其优点包括满足员工高层次的需要、促使员工自愿挖掘其潜力、促使内部形成集体主义精神、增强员工的责任感。故选BC。
【南方电网·综合类】“柔性管理”的优点包括（ ）。
【南方电网·综合类】“柔性管理”的优点包括（ ）。