A、柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突
B、柔性管理中工作绩效易考核、评估等，柔性管理造成了员工的惰性，使员工一味只求完成份内的工作
C、柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调
D、柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律自控能力低，限制了其积极性和创造性
【答案】A
【解析】A选项正确：柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突。故选A。
【南方电网·经济财会类】关于柔性管理的优缺点的理解，以下（ ）是正确的。
【南方电网·经济财会类】关于柔性管理的优缺点的理解，以下（ ）是正确的。