A、重点培养有发展前途的管理者
B、让副职变成正职
C、观察管理者的能力
D、避免下级人员产生的抵抗情绪
【答案】A
【解析】有计划地提升就是管理者按计划的途径，经过锻炼，由低层到较高层次的主管位置。这种有计划地提升。不仅上级管理者知道，受训者本人也知道。这种方法的目的在于重点培养那些看来有发展前途的管理者。故选A。
【南方电网·经济财会类】有计划地提升的目的在于（ ）。
【南方电网·经济财会类】有计划地提升的目的在于（ ）。