【2022年·江苏大学京江学院教师招聘】根据效度的分类，下面不是效度类型的是（ ）。

【2022年·江苏大学京江学院教师招聘】根据效度的分类，下面不是效度类型的是（     ）。
A、内容效度
B、构想效度
C、实证效度
D、假象效度
【答案】D
【解析】效度可以分为内容效度、构想效度、实证效度三类。内容效度指测验题目对有关内容或行为范围取样的适当性，也就是测验所选的项目是否符合所要测量的东西；构想效度指测验对某种理论的符合程度，目的在于用心理学的理论观点对测验的结果加以解释及探讨。实证效度又称效标关联效度，指测验对处于特定的情境中的个体行为进行预测的有效程度。故选D。