A、配对比较法
B、强制分配法
C、等级择一法
D、行为锚定量表法
【答案】A
【解析】使用配对比较法的优点有：（1）能够有效地避免宽大化倾向、中心化倾向以及严格化倾向；（2）设计和使用容易；（3）当评价的结果用于评选最佳员工时是一个十分有效的方法。故选A。
【2022年·内蒙古自治区乌拉特中旗公益岗】当评价结果用于评选最佳员工时，（ ）是一个十分有效的方法。
【2022年·内蒙古自治区乌拉特中旗公益岗】当评价结果用于评选最佳员工时，（ ）是一个十分有效的方法。