2022年重庆市荣昌区事业单位招聘考试《管理基础知识》真题精选汇总及答案【含解析】

资料简介

2022年重庆市荣昌区事业单位招聘考试《管理基础知识》真题精选汇总及答案【含解析】

 

一、单选题

1． 扁平化结构具有的优势是（     ）。

A、管理层次减少，组织成员积极性提高，工作效率提高

B、管理幅度减少，组织成员积极性提高，工作效率提高

C、权力分散，管理控制增强

D、权力集中，管理控制减弱

【答案】A

【解析】扁平化结构就是在管理过程中，减少管理层次，这样能让组织内部成员获得更多的权利和自由，因此提高积极性最终达到提高效率的工作目标，并不是减少管理幅度。故选A。

2． 政府活动的核心是（     ）。

A、为人民服务

B、为社会提供公正、公平的服务

C、为社会和全体公民提供全面、优质的公共产品

D、对公共事务的处理

【答案】D

【解析】政府活动的核心是对公共事务的处理，包括政治、经济、文化、社会管理等各方面和各领域。政府在公共事务管理上具有权威性。故选D。

3． 以下不属于完美理性决策的假设是（     ）。

A、目标是单一而且清晰的

B、偏好是不变和稳定的

C、存在选择时间和成本约束

D、所有的方案和结果是已知的

【答案】C

【解析】管理决策遵循理性假设的条件包括：①问题是清楚的和不模糊的；②要达到的是单一的、清楚定义的目标；③所有的方案和结果是已知的；④偏好是清晰的；⑤偏好是不变和稳定的；⑥不存在时间和成本约束；⑦最终选择将使回报最大化。故选C。

4． 下列不属于中央政府专有职能的是（     ）。

A、社会治安

B、发行货币

C、国防

D、外交

【答案】A

【解析】中央政府专有职能。这类职能主要是管理国家事务和全国性公共事务，如国防、外交、国家安全、发行货币、宏观调控、全国性基础设施建设等。故选A。

5． 行政管理实践选择了（     ），这样可以调动行政管理组织及其工作人员的积极性与创造性，使其在享有权力的同时有承担相当的责任。

A、无限责任制

B、有限责任制

C、无责任制

D、半责任制

【答案】B

【解析】依据行政人员承担责任的性质和程度，行政责任制度可以分为三种基本类型：①无限责任制，主要是指责任者对自己的行为承担全部责任，由其本身完全承担其行为所带来的收益或可能遭到的损失。②无责任制，是指无论行政人员怎么做，引起的损失无论有多大，个人均不负行政责任。这种责任制的优点在于可以使行政人员发挥更大的主观能动性，但在现代社会无责任制的应用是很有限的。③有限责任制，是指责任者只对自己的行为承担部分的责任，行政人员对其行为所得到的收益或可能遭受到的损失只负担部分责任。其优点在于增强了行政人员个人抗拒不确定风险的能力，使行政人员得以发挥自己的长处社会创造更多的收益。故选B。