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2022年重庆市万州区事业单位工作人员招聘考试《管理基础知识》真题精选汇总及答案（含解析）
1． 领导替代理论适用的前提条件不包括（ ）。
A、下属受过专业培训，拥有丰富的工作经验和实践能力
B、任务本身比较简单，下属能很快掌握基本技能
C、组织具备完备详细的规章制度
D、领导者拥有较高的业务知识和能力水平
【答案】D
【解析】发生领导替代的条件主要有七个方面：一是建立在相互信任的基础上情感化的管理，上级的信任和下级的忠诚都是必须的；二是工作任务明确；三是完善的、规范的管理制度；四是被领导者自己知道应该做什么、怎么做，并且能自觉做、主动做和做好；五是被领导者具有一定的工作能力，有自主意识且善于自我激励；六是企业文化鼓励组织成员的创造性和自主性；七是通过通迅工具保持联系，对下级难以解决的突发事件及时拿出解决方案，保持对计划的实施过程进行监督、约束，发现偏差及时调整和控制。A项正确，下属受过专业培训，拥有丰富的工作经验和实践能力属于发生领导替代的条件的第五个条件。B项正确，任务本身比较简单，下属能很快掌握基本技能属于发生领导替代的条件的第二个条件。C项正确，组织具备完备详细的规章制度属于发生领导替代的条件的第三个条件。D项错误，领导者拥有较高的业务知识和能力水平是领导替代理论适用的消解因素。故选D。
2． 行政成本：政府为了社会的公共管理和为公众提供公共服务付出的代价，包括直接行政成本和间接行政成本。下列没有涉及行政成本的一项是（ ）。
A、某政府部门为了提高工作效率合并机构、精简工作人员
B、某区政府为应对私家车增多的问题，新建了两个地下公共停车场
C、某商业银行为方便广大用户处理业务，耗费巨资开通了手机银行业务
D、某公安局招聘交通协管员协助交警维护交通秩序
【答案】C
【解析】“政府为了社会的公共管理和为公众提供公共服务付出的代价”。A项：政府为了提高工作效率合并机构、精简工作人员，符合“政府为了社会的公共管理和为公众提供公共服务付出的代价”，符合定义，排除；B项：区政府新建了两个地下公共停车场，符合“政府为了社会的公共管理和为公众提供公共服务付出的代价”，符合定义，排除；C项：商业银行不是政府，不符合“政府为了社会的公共管理和为公众提供公共服务付出的代价”，不符合定义，当选；D项：公安局招聘交通协管员协助交警维护交通秩序，符合“政府为了社会的公共管理和为公众提供公共服务付出的代价”，符合定义，排除。故选C。
3． 从决策性质上看，公共危机管理是一种（ ）。
A、经验决策
B、科学决策
C、程序化决策
D、非程序化决策
【答案】D
【解析】按决策的性质可将决策分为：（1）程序化决策。即有关常规的、反复发生的问题的决策。（2）非程序化决策。是指偶然发生的或首次出现而又较为重要的非重复性决策。公共危机管理是典型的非程序化决策，没有固定的决策模式可供遵循，而且决策过程往往表现为新颖、无结构，甚至使人感到似乎没有规律可循。故选D。
4． （ ）是企业部门化的具体体现，是职位界定的前提和基础。
A、职能分析
B、职位分析
C、职位设计
D、职能分析与职位分析
【答案】A
【解析】职能分析是企业部门化的具体化是职位界定的前提和基础。职位分析是确定组织中职位类型与数目的活动，是对组织中执行一定职务的位置所进行的分析和设计，是合理分工和明确责任的基础。故选A。
5． 有效的组织战略应该包括五个基本要素：战略愿景、目标与目的、（ ）、业务和组织。
A、计划
B、资源
C、优势
D、机会
【答案】B
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