2019年重庆市事业单位招聘考试《管理基础知识》真题库及答案【含解析】

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2019年重庆市事业单位招聘考试《管理基础知识》真题库及答案【含解析】

一、单选题

1． 下列关于行政监督的说法正确的是（     ）。

A、王某不服从交警处罚向交警支队提起行政复议不属于行政监督的范畴

B、人民法院可以通过法纪检查对国家行政机关和公务员实行监督

C、人民政协委员可以通过视察、调查、研究等方式进行行政监督

D、行政监督的主体是执政党以外的政党组织、国家机关、各人民团体、群众组织和社会公众

【答案】C

【解析】行政监督有狭义和广义之分。狭义的行政监督是指行政机关内部上下级之间，以及专设的行政监察、审计机关对行政机关及其公务人员的监督。广义的行政监督泛指执政党、国家权力机关、司法机关和人民群众等多种社会力量对国家行政机关及其公务人员的监督。司法监督包括人民检察院的监督和审判机关的监督两类。检察院对国家行政机关和国家公务人员实行监督的范围是：法纪检查；经济检查；侦查监督。审判机关监督的方式和种类有：通过宪法诉讼进行的监督；通过行政诉讼进行的监督；通过国家赔偿诉讼进行的监督；通过刑事诉讼进行的监督。故选C。

2． “胡萝卜加大棒”的管理方法依据的前提假设是（     ）。

A、人是很复杂的，每个人的需要及需要的层次都不尽相同

B、人都希望以尽可能少的付出，获得最大幅度的收获，并为此可不择手段

C、人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望，满足该欲望人才会感到最大的满足

D、人具有社会性，人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为

【答案】A

【解析】由“复杂人”假设出发产生的应变理论认为：人在同一时间内有各种需要和动机，它们会相互作用并构成一个错综复杂的动机模式。因此，不可能存在一种适合于任何时代、任何组织和任何个人的管理方法，也就有了“萝卜加大棒”的管理方法。故选A。

3． “三个和尚没水吃”的原因用管理学解释是（     ）。

A、人多了办不成事

B、职责不清

C、无人领导

D、没有监督

【答案】B

【解析】从管理学角度看，导致“三个和尚没水吃”的最主要原因是职责不清，职责分配不明确，人们敷衍了事，最终无法达到“吃水”的目标。只有明确责任，落实责任制，才能使每个“和尚”都“有水吃”。故选B。

4． 按照行政层级标准来划分，我国政府机构的类型有（     ）。

A、—般地方国家行政机关和基层国家行政机关两大类

B、常设机构与非常设机构两类

C、领导机构、办公办事机构、职能机构和派出机构四类

D、中央国家行政机关和地方国家行政机关两大类

【答案】D

【解析】按照行政层级标准划分，我国的政府机构一般可分为中央国家行政机关和地方国家行政机关两大类。故选D。

5． 围绕组织目标，制订实施方案，在政府管理运行中所处在的阶段为（     ）。

A、计划职能

B、组织职能

C、领导职能

D、控制职能

【答案】A

【解析】广义的计划职能是指管理者制订计划、执行计划和检查计划执行情况的全过程；狭义的计划职能是指管理者事先对未来应采取的行动所作的谋划和安排。围绕组织目标，制订实施方案，属于计划职能。故选A。